Арт-директор коммуникаций

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие, многие другие.

Мы сделали с Щукой обновленный логотип, придумали сами новый фирстиль и перезапустили сайт. Мы ищем опытного арт-директора, который сможет возглавить и развивать отдел Дизайна коммуникаций.

Как выглядят коммуникации Хантфлоу

• Главный сайт
• Лендинг про отчеты
• Лендинг вебинара про API
• Карьера в Хантфлоу
• О бренде Хантфлоу

Ближайшие крупные задачи

• Завершить ребрендинг Хантфлоу
• Запустить несколько крупных продуктовых лендингов (примерно, как про Отчеты)
• Придумать, как собрать существующие графические штуки в единую маркетинговую дизайн-систему
• Организовать предсказуемый для бизнеса и понятный для дизайнеров процесс в отделе

Как мы работаем

• В отделе дизайна сейчас два дизайнера коммуникаций на постоянке + один со сдельной оплатой
• Лендинги верстает выделенная команда разработчиков
• Двухнедельные спринты
• Планирование работы вместе с проджектом
• Никакой работы на выходных и ночами
• На старте — работа в офисе, со временем перейти на график офис+удаленка

Обязанности

• Хорошо разобраться в продукте Хантфлоу и понимать, в чем его ценность для клиентов
• Вместе с дизайнерами, менеджментом и редакцией придумывать, как лучше рассказывать про наши продукты
• Придумывать и рисовать ключевые вещи самостоятельно
• Следить за качеством работы и сроками внутри отдела
• Следить за качеством верстки и анимации лендингов
• Нанимать новых дизайнеров и заботиться о существующих

Требования

• Сильное портфолио с лендингами и анимацией
• Опыт работы с иллюстраторами
• Внимательность к графическим и смысловым деталям
• Опыт работы дизайнером от 5 лет
• Figma, Principle, AE

Условия работы

• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
• Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдаем рабочий MacBook
• Компенсируем затраты на проезд в офис — 2000 рублей в месяц
• Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч

Этапы найма

Мы заинтересованы в долгосрочном и успешном сотрудничестве. Наш опыт показывает, что это возможно только при условии, что решение о трудоустройстве принято осознанно с обеих сторон. Не только мы проверяем, что кандидат нам подходит, но и кандидат должен убедиться в том, что он готов работать в Хантфлоу.

• Собеседование, на котором мы обсудим более подробно вакансию и твой опыт
• Собеседование с генеральным директором и HRD
• Знакомство с дизайн-командой
• Оффер