Менеджер по маркетингу

ICover – это компания, за 15 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до одного из лидеров рынка электроники с ежегодным приростом оборота более чем на 20%, несмотря на все кризисы и катаклизмы.

Наша компания – это эксклюзивные контракты с поставщиками, широчайшая представленность на всех маркетплейсах страны, собственный интернет-магазин, оффлайн-розница, сеть федеральных партнеров, собственные логистические и производственные мощности и более 150 сотрудников, довольных своей работой.

Именно поэтому в связи с развитием структуры компании и расширением штата требуется специалист на вакансию трейд-маркетолога.

Обязанности:

• Планирование, контроль бюджета и проведения маркетинговых активностей (федеральные акции, специальные предложения).
• Развитие партнерской программы и кросс-акций: подготовка КП, переговоры, контроль работы. Организация и проведение презентаций, создание положительного имиджа компании на рынке;
• Самостоятельный запуск рекламы на любом виде носителя (баннеры, блогеры, ТВ, наружка и т.д.);
• Работа с мерчандайзинговыми агентствами, контроль выкладки продукции на полках клиентов;
• Аналитика продаж, подготовка аналитических отчетов по проведенным мероприятиям;
• Ведение сопровождающего документооборота (договора, счета и т.д.);
• Активное взаимодействие с сотрудниками смежных отделов, принимающих участие в планировании и реализации активностей;

• Знание основ маркетинга, рекламы и продаж, знание инструментов трейд-маркетинга, мерчандайзинга;
• Опыт полного цикла подготовки, проведения и оценки трейд-маркетинговых мероприятий
• Бюджетирование (период – до года)
• Excel – продвинутый пользователь (сводные таблицы, функции и т.д.)

• Существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику;

• График работы 09:00 до 18:00. 5/2; в уютном современном офисе у м. Алексеевская (7 минут пешком) в бизнес-центре класса А.
  
  Хотелось бы на месте кандидата видеть человека с аналитическим складом ума, живого и открытого. В процессе знакомства и адаптации к каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, есть программа испытательного срока и конкретные цели.
  Мы ценим наших коллег и работаем вместе долгие годы. К отбору персонала относимся очень внимательно, а к имеющимся сотрудникам - с теплотой и заботой.