Инженер по эксплуатации кранов и спецтехники (п. Волна)

Обязанности:

• Осуществление надзора за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, съемных грузозахватных приспособлений, тары, крановых путей и принимать меры по предупреждению нарушений правил безопасности.
• Проведение освидетельствования грузоподъемных машин и выдавать разрешение на их эксплуатацию в случаях, предусмотренных правилами безопасности, а также вести учет и проводить освидетельствование не регистрируемых в органах госгорпромнадзора грузоподъемных машин и съемных грузозахватных приспособлений.
• Контроль выполнения выданных органами госгорпромнадзора и своих предписаний, а также других указаний органов госгорпромнадзора по предупреждению аварий и несчастных случаев при эксплуатации подъемных сооружений.
• Контроль соблюдения графиков ремонта, технических обслуживаний и периодических осмотров грузоподъемных машин, крановых путей и осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары.

Требования:

• Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (требования для грузоподъемных машин с электроприводом).
• Знание инструкций по эксплуатации грузоподъемных машин предприятий-изготовителей.
• Знание охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2