Инженер-программист АСУ ТП
Инженер-программист АСУ ТП
Описание вакансии
Обязанности:
- Участие в предпроектном обследовании при разработке проектов в области АСУТП.
- Разработка алгоритмов работы технологического оборудования.
- Разработка ПО контроллеров, работа со SCADA, HMI - Weintek, Siemens, Schneider Electric.
- Настройка, конфигурирование АРМ и сетевого оборудования.
- Настройка интерфейсов связи промышленных протоколов.
- Тестирование, поиск неисправностей, комплексная наладка и проведение пуско-наладочных работ ПО и оборудования АСУТП.
- Разработка кода только по существующим стандартам компании, следования указаниям к разработке.
-
Высшее, профильное по специальности программист
- Знание языков программирования C/C++, Delphi в объеме, достаточном для понимания принципиального подхода к программированию.
- Понимание схем электрических принципиальных технического обеспечения АСУ ТП.
- Опыт разработки ПО ПЛК, HMI, SCADA, наладки АСУ ТП от 2-3 лет;
- Исчерпывающее знание языка программирования SCL (ST).
- Исчерпывающее знание PLC Siemens S7-1200/300/1500, средств HMI, SCADA WinCC, среды TIA Portal.
- Знание PLC Schneider Electric, средств HMI, среды Unity Pro, SCADA VijeoCitect.
- Знание протокола Modbus RTU/TCP, Profibus, Profinet.
- Опыт работы с панелями оператора Weintek, Siemens, Schneider Electric, OPC-серверами, преобразователями частоты, преобразователями интерфейсов, в части передачи данных.
- Готовность к выполнению тестового задания.
- Самостоятельность, обязательность, способность искать пути для решения сложных, поставленных задач. Способность прикладывать максимальные усилия при выполнении работы. Умение оптимально распределять свое рабочее время, высокая самоорганизованность.
- Опытный пользователь ПК. Знание аппаратной части, основ администрирования ОС Windows.
- Заработная плата 80 000 рублей (при соответствии требованиям вакансии)
Испытательный срок 3 месяца.
- Питание, сотовая связь, ДМС, компенсация за спорт, ГСМ.
- Оформление строго по ТК, полностью официальная зарплата, прогрессивная система премирования, годовая премия.
-
Работа в компании, в которой есть все необходимые ресурсы и возможности, необходимые для реализации своего профессионального потенциала.
Возможность участия в крупных и инновационных проектах в области АСУТП.
Возможность изменять существующие процессы и подходы в компании, при возникновении у сотрудника эффективных идей и прогрессивных решений.
Навыки
- TIA Portal
- PLC
- WinCC
- Delphi
- Автоматизированное рабочее место (АРМ)