Менеджер по продажам B2B

Мы – крупнейшая Digital- компания, признанный лидер российского рынка интернет-маркетинговых услуг.

В связи с расширением штата мы ищем менеджера по продажам в нашу активную команду.

Что предстоит делать:

- Ведение переговоров с клиентами от первого контакта до закрытия сделки;

- Первичное сопровождение клиентов и документооборот;

- Помощь клиентам в развитии их продукта и бизнеса.

Наши клиенты: Компании по всей территории России и из стран СНГ. Среди них такие компании как: «Uber», «Газпром нефть», «Finn Flare», «AMF», «GP Batteries», «Heliopark», «Билайн», «ВТБ 24», «Kassir.ru», 1С:Бухгалтерия, «СТС».

Что продавать: Услуги в области интернет-маркетинга и комплексные решения для поддержки бизнеса наших клиентов.

Сколько мы платим: от 150 000 руб. в месяц и более, средний доход сотрудника Департамента продаж 200 000 руб., у ведущих менеджеров - 300 000 руб. У нас нет «потолка», «несезона», завышенных цен и неадекватных требований.

Все наши сотрудники получают полностью белую заработную плату.

Что нужно знать и уметь:

• Успешный опыт привлечения клиентов на рынке B2B от 2 лет.
• Умение вести переговоры, хорошо развитые коммуникативные навыки.
• Высшее образование.
• Способность к обучению и интерес к сфере интернет-маркетинга.
• Стремление к развитию и большому заработку.
• Знание иностранных языков приветствуется.

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность зарабатывать: высокий фикс и большой % от продаж по прогрессивной шкале, которые выплачиваются с первого месяца работы.
• Система грейдов – менеджер, ведущий менеджер, эксперт.
• Оформление по ТК с первого дня. Отпуск. Больничный лист. Корпоративная безлимитная мобильная связь. Корпоративные программы / скидки в компаниях-партнерах, туристических агентствах, фитнес-центрах. Супер-льготное ДМС.
• Офис в ЦАО (м. Электрозаводская – в шаговой доступности).
• Обучение, позволяющее влиться в новую сферу за считанные дни.
• Работу в окружении интересных, умных, активных людей.
• Тренинги по продажам и повышение квалификации.

Приятный бонус:

• 100% руководителей отделов продаж в компании заняли свой пост в результате внутреннего роста. Мы не только даем возможность построить управленческую карьеру, но и помогаем это сделать.

Наши преимущества:

• Большой поток входящих обращений потенциальных клиентов, который распределяется между всеми сотрудниками по принципу равенства. А также штатные телемаркетологи, передающие теплые заявки
• Актуальные востребованные услуги, позволяющие решить главную проблему бизнеса клиента – увеличить его продажи.
• Честность как базовая ценность компании. В том числе во взаиморасчетах с сотрудниками. Никаких скрытых штрафов и препятствий для выполнения плана продаж.