Обязанности:
Требования:
Официальное трудоустройство.
График работы 5/2.
Обеспечение бесплатным питанием.
Проезд корпоративным транспортом.
Страхование от несчастных случаев.
Полис ДМС дополнительное медицинское страхование.
Оздоровление работников и их детей.
Организация детского летнего отдыха.
Лояльная система премирования