«АТМ АЛЬЯНС» - торгово-сервисная компания приглашает на работу начинающего специалиста по сервисному обслуживанию банковского оборудования.
Мы специализируемся на продаже и комплексном сервисном обслуживании кассового, банковского и технологического оборудования. Более чем за 13 лет работы компания зарекомендовала себя как надежный партнер многих крупных российских и зарубежных банков. На сегодняшний день компания имеет в штате более 1500 сотрудников и более 500 тысяч объектов на обслуживании в России и за рубежом.
С УВАЖЕНИЕМ И ТОЛЬКО ВМЕСТЕ!
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- сервисное обслуживание банковского оборудования – банкоматов (устройств самообслуживания), постаматов, автоматических депозитных машин, специализированного банковского оборудования (счетчиков купюр и монет) на территории: г. Тобольск;
- возможны командировки по территории России;
- замена чековой ленты и расходных материалов;
- ремонт и замена модулей устройств самообслуживания (банкоматов);
- профилактические работы устройств самообслуживания (чистка, настройка банкоматов);
- восстановление кабельного соединения банкомата;
- монтаж и настройка дополнительного оборудования;
- переустановка и обновление программного обеспечения (в том числе операционная система устройства самообслуживания);
ЕСЛИ ВЫ:
- уверенный пользователь ПК (обновление ПО, установка софта, базовые понятие Операционных систем ПК);
- понимаете основы сетевых технологий;
- умеете работать в режиме многозадачности, ответственно относитесь к своей работе, скрупулёзно подходите к выполнению своего функционала;
- ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, самоорганизованный;
- интересуетесь изучением и развитием в сфере информационных технологий.
- availability of a car and a category B driver's license.
ТОГДА ВАМ К НАМ ;)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (оплачиваются дежурства, работа в выходные и праздничные дни);
- обучение в центре компетенции компании (консультационное сопровождение на период работы сотрудника);
- повышение квалификации у производителей оборудования;
- работу под руководством наставника на период обучения;
- своевременную заработную плату;
- социальный пакет (отпуск, больничный лист, помощь в связи с рождением ребенка, Новогодние подарки детям);
- ежемесячную премию за выслугу лет 3, 5, 10 лет;
- ежемесячную премию «Лучший работник месяца» за своевременное и качественное выполнение работы;
- планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
- в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами;
- корпоративную мобильную связь;
- корпоративную топливную карту;
- разъездной характер работы (машину компания не предоставляет);
- инструменты для работы;
- топливную карту;
- техническое обслуживание автомобиля за счет компании;
- интересную работу в лучшей команде.