Крупная торговая компания приглашает в свою команду Регионального торгового представителя.
Специализацией компании является продажа посуды, товаров для дома, сантехники, инструмента, авто аксессуаров, галантереи, товаров для спорта и отдыха, сувенирной продукции известных торговых марок.
КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ:
- активное развитие территории (зона ответственности: город Березники, Пермский край);
- ведение результативных переговоров по сотрудничеству, продвижение ассортимента компании;
- обучение клиентов способам заказа товара, сопровождение по процессу заказа, презентации клиенту продукции, составление заказов с клиентами;
- техническое сопровождение, контроль соблюдения условий по договору, контроль претензионной работы, обеспечение торговым оборудованием;
- выполнение плана продаж / целевых задач (оборот, новые клиенты);
- налаживание взаимовыгодного сотрудничества с клиентами на территории и обеспечение доверительных деловых отношений;
- предоставление ежедневной и еженедельной отчетности, отчетность по запросу.
- ВАЖНО, ЧТОБЫ СОТРУДНИК ОБЛАДАЛ:
- опытом активных оптовых продаж (non-food), опыт работы региональным представителем, КАМ;
- навыками продаж товарной группы "инструмент, хозтовары, посуда" и других товарных групп товаров народного потребления;
- высоким уровнем самоорганизации;
- отличными коммуникативными навыками;
- способностью проводить самостоятельный анализ клиента;
- личным ноутбуком;
- отличным знанием ПК, офисных приложений, компьютерной грамотностью;
- знанием местного рынка.
- ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ:
- возможность работать в одной из лучших российских компаний (по итогам 2014 года компания занимает первые места по продаже товаров народного потребления в РФ);
- самостоятельность и ответственность позиции по данному направлению.
- денежное вознаграждение достойное (обсуждается индивидуально по результатам собеседования). Система оплаты позволяет вам влиять на свой доход (оклад + бонусы по результатам работы, верхний предел дохода не ограничен);
- график работы: пятидневная рабочая неделя, сб., вс. - выходной;
- режим работы: home-office;
- оплата командировок (нерегулярные, длительность 1-2 дня);
- обучение технологии продаж и товарным направлениям компании;
- возможность развиваться профессионально и лично.
- новый сотрудник проходит дистанционное обучение + доп.обучение в офисе компании по технологии работы, товарным направлениям;
- трудоустройство официальное, социальный пакет по ТК РФ.