Подключенные авто, клиентоориентированные сервисы и приложения, беспилотники и электрокары – это даже не будущее, а настоящее. Следующий шаг – сделать такие автомобили обычным явлением в нашей жизни. Если тебе интересны технологии на стыке автопрома и интернета, если ты мечтаешь быть причастным к созданию чего-то нового и масштабного, присоединяйся к нашей команде.
Тебе предстоит участвовать в масштабных и сложных ИТ проектах развития технологий беспилотника и подготовки его к сервисным решениям для обычных пользователей. Результаты твоей работы будут напрямую влиять на развитие технологии беспилотных автомобилей.
Мы ищем «играющего тренера»: тебе предстоит участвовать в разработке, быть техническим экспертом и руководить тремя функциональными командами.
Чем предстоит заниматься: - Руководить группой разработчиков (backend, frontend+mobile, devops) до 30 человек;
- Формировать команду – собеседовать и нанимать разработчиков;
- Проектировать архитектуру продуктов и сервисов с учетом общего ландшафта;
- Помогать PM и PO выстраивать процессы разработки в продуктовых командах;
- Делится экспертизой и проводить код-ревью;
- Развивать инженерную культуру;
- Проводить performance-ревью, оценивать результаты работы;
- Формировать треки развития разработчиков.
Мы ожидаем, что ты: - Лидировал команды разработки более трех лет;
- Занимался разработкой более шести лет;
- Знаком со стеком технологий (back - python, front - react/type script, mobile - flutter/android, devops-инструменты);
- Работал в матричной структуре управления;
- Отлично общаешься на любом уровне;
- Умеешь аргументировать свою позицию;
- Способен отстаивать интересы команды.
Мы ценим наших сотрудников и предлагаем: - Работу в ИТ-аккредитованной компании;
- Крутой технологический домен;
- Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
- Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия);
- График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня. На период онбоардинга - офисный формат;
- Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения;
- Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций;
- ДМС со стоматологией для сотрудников с первого дня и скидки на медицинскую страховку для родственников;
- Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии;
- Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях;
- Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
- Возможность уже сейчас использовать беспилотный транспорт, чтоб добраться до работы от МЦК ЗИЛ.