Менеджер по продажам/Оператор

Обязанности:

• Прием входящих звонков и консультация клиентов.
• Информирование об услугах компании и об адресе магазина.
• Помощь в выборе товара и прямые продажи этого же товара.
• Обработка заказов на самовывоз и на доставку, без поиска клиентов и "холодных" звонков.
• Работа в пункте самовывоза: продажи и консультирование покупателей

Требования:

• Грамотная речь.
• Желание работать.

Условия:

• Без испытательного срока (с первого рабочего дня оплата производится в полном объеме).
• Мы ищем нормальных, ответственных и трудолюбивых людей, желающих как можно больше зарабатывать и подниматься по карьерной лестнице с максимальной скоростью. На данной вакансии есть окладная часть 33 000 руб плюс процент от продаж, основные обязанности: консультация клиентов, информирование об услугах компании и о адресе магазина. При Вашем желании, перспектива в ближайшие недели шагать вверх по карьерной лестнице, с возможностью зарабатывать от 79000 руб, основные обязанности: полноценная консультация, помощь в выборе товара и прямые продажи этого же товара.
• График работы: 5/2.
• Корпоративное обучение и тренинги.

• Компания занимает высокое место на рынке, и мы на 100% гарантируем всем сотрудникам стабильность, карьерный рост и достойную заработную плату строго в срок, без задержек, «завтраков» и прочего. Комфорт сотрудников, радость, стабильность и отсутствие "текучки" кадров — в приоритете у компании.

  Сфера деятельности — продажа/доставка товаров народного потребления.

  Нашим сотрудникам мы предоставляем отпуска, больничные и оформление согласно ТК РФ, а также проводим обучение и тренинги — это ведёт к профессиональному и личностному развитию всех членов нашей команды.

  Мы всегда рады видеть в нашем коллективе новых сотрудников, имеющих желание работать и зарабатывать больше, чем указано в вакансии, и стремление развиваться.

  Отношение директора компании к каждому члену нашей команды основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. В связи с этим, потенциальный сотрудник должен обладать аналогичными качествами.

  Помимо всех выплат, предусмотренных трудовым законодательством, существует дополнительная материальная помощь, лично от директора в различных жизненных обстоятельствах, в том числе при рождении ребенка в семье сотрудника, в зависимости от стажа работы в компании, выплачивается до 40 000 рублей, в случае потери члена семьи выплачивается - до 15 000 рублей.

  Директор, понимая, что любой сотрудник имеет ежемесячные расходы (аренда квартиры, помощь близким, оплата детского садика, кредиты и т. д.) делает всегда и все, чтобы заработная плата выплачивалась всегда и только вовремя, независимо от ситуации в стране и кризисов — многолетняя практика это подтверждает.

  Мы заинтересованы в долговременном сотрудничестве, ждем Вас в нашу команду открытых, трудолюбивых и честных людей! Если Вы являетесь таким же человеком, то Вас без сомнения ждет быстрый карьерный рост (90% руководителей в компании начинали карьеру с линейных позиций).