Юрист

Развивающаяся фирма с энергичным и талантливым коллективом нуждается в ответственном сотруднике, разбирающемся или готовом разобраться до мельчайших деталей в российском трудовом праве, а затем (точнее "параллельно с этим") выполнить проект по совершенствованию корпоративной документации и приведению её в соответствие с новыми реалиями. Ниже про конкретные обязанности...

Обязанности:

• владение ТК РФ, ФЗ-426 и др. документами (федерального и регионального уровня, постановлениями судов) в сфере трудового права и охраны труда
• мониторинг и анализ нормативно-правовых актов РФ на предмет нововведений в трудовое законодательство в ходе реализации проекта
• разработка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы нашей компании по линии трудоустройства, охраны труда, увольнения и приёма на работу сотрудников временных объектов (по комплексному обслуживанию)
• выбор идеальной модели трудового договора для каждой категории работников (временный, срочный и(или) постоянный трудовой договор)
• разработка шаблонов трудовых договоров для сотрудников, которые будут работать на временных объектах по всей стране
• разработка должностных инструкций для отдельных категорий сотрудников компании
• подготовка документов по СОУТ, и охране труда, проведение СОУТ (вероятно, потребуется привлечение подрядных организаций – тогда поиск соответствующих организаций и работа с ними до полной реализации проекта)

• многозадачность и готовность к переговорам: в наших реалиях всё работает так, что мы не всегда можем заранее предугадать весь перечень задач, многие задачи будут всплывать по ходу реализации предыдущих и вы должны быть готовы к разрастанию вашего функционала в процессе
• ответственность и педантичность: вот уж где-где, а в документах нам нужно стремиться к совершенству и своевременности, надеемся, вы разделите наше стремление сделать хорошо, а лучше – отлично
• наличие юридического образование обязательно
• наличие опыта работы в сфере трудового права – неоспоримый плюс
• готовность работать на аутсорсе, но приезжать в офис не менее 1 раза в неделю

• предполагается проектная работа; перечень задач согласуется после или в ходе утверждения кандидатуры (собеседование и тестовое задание)
• сроки проекта и оплата обсуждаются и корректируются в процессе утверждения кандидатуры
• будет тестовое задание, если считаете это эксплуатацией труда, не откликайтесь, пожалуйста, на вакансию (зря потратим время друг на друга)
• обязательно присутствие в офисе несколько раз в неделю для согласования задач, получения информации, проработки выполненного объёма работ, обсуждения, что можно/нужно улучшить, но сама работа – в удалённом формате
• при явке в офис угостим чаем с печеньками и закажем обед