Руководитель контент-отдела на маркетплейсах

Мы — Fufina Color Group. Уже 16 лет производим и продаём строительно-отделочные материалы, развиваем собственный бренд, B2B-направление и продажи на маркетплейсах. Годовой оборот компании — около 1 млрд ₽, в команде около 70 человек. Наша цель на 2027 год — вырасти до оборота 2,5 млрд ₽.

Ищем руководителя, который выстроит системное производство визуального контента для маркетплейсов и наладит взаимодействие между дизайнерами и коммерческой командой. Нам нужен прежде всего сильный организатор, способный управлять большим потоком задач, распределять работу между командой и фрилансерами и оценивать контент с точки зрения маркетинга, CTR и конверсии в корзину.

💎 Почему вам понравится у нас:

- Вы сможете выстроить процессы отдела и напрямую влиять на его результат.
- У вас будет самостоятельная управленческая роль и возможность развивать команду.
- Результат работы понятен и измерим: сроки, объём производства и эффективность контента.
- Вам не придётся самостоятельно делать каждую карточку — основная задача заключается в построении работающей системы.

🛠 Что нужно будет делать:

- Формировать план производства и расставлять приоритеты вместе с коммерческой командой.
- Распределять задачи между дизайнерами и фрилансерами, контролировать сроки и качество.
- Переводить коммерческие запросы, преимущества продуктов и офферы в понятные технические задания.
- Выстроить процессы постановки, согласования и приёмки задач, закрепить зоны ответственности.
- Формировать визуальные стандарты, анализировать конкурентов и проверять гипотезы по улучшению контента.
- Развивать команду и масштабировать производство по мере роста объёма задач.

💪 Вы нам подходите, если:

• У вас есть опыт управления командой дизайнеров и дизайн-проектами, производством контента или большим потоком креативных задач.
• Вы умеете планировать загрузку, расставлять приоритеты и контролировать результат.
• Понимаете специфику коммерческого дизайна для маркетплейсов и его влияние на продажи.
• Умеете превращать задачу бизнеса в понятное ТЗ и оценивать работу дизайнеров с точки зрения маркетинга.
• Способны выстраивать конструктивное взаимодействие между коммерческой и творческой командами.
• Вы системны, самостоятельны и умеете находить и устранять причины сбоев в процессах.

💰 Условия:

• На старте — фиксированный оклад, в дальнейшем — система мотивации с KPI.
• Финальные условия обсудим индивидуально с учётом опыта кандидата.
• Удалённый формат работы.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.

Этапы отбора: интервью с HR → финальное интервью с руководителем → оффер.

Откликайтесь — будем рады познакомиться!