Инженр ПОС

ООО «Инжпроект-М» — ведущая проектная организация, специализирующаяся на разработке инженерных коммуникаций для строительства и реконструкции по всей России. ООО «Инжпроект-М» входит в группу АО «ГеоСпецСтрой», лидера в области инфраструктурного строительства.

Наша компания активно растет, и мы ищем в свою команду Инженера ПОС
Обязанности:

• Разработка отдельных частей раздела «Проект организации строительства» и материалов по организации демонтажа по заданию инженера ПОС.
• Подготовка и корректировка стройгенпланов, организационно-технологических схем и текстовой части раздела.
• Подсчет объемов земляных и других работ по выданным исходным данным, составление ведомостей объемов работ.
• Выполнение расчетов потребности в машинах, механизмах, ресурсах и временных зданиях; участие в определении продолжительности и последовательности строительства.
• Увязка разрабатываемых материалов с решениями смежных разделов, в том числе КР, и передача объемов работ для составления смет под контролем инженера ПОС.
• Оформление документации и внесение изменений по замечаниям руководителя, смежных специалистов и экспертизы.

Требования:

• Высшее профильное строительное или инженерно-техническое образование.
• Практический опыт разработки ПОС либо отдельных частей раздела. Ориентир для поиска — опыт от 2 года.
• Уверенная работа в AutoCAD; владение Word и Excel для подготовки текстов, ведомостей и расчетов.
• Умение читать проектную документацию, работать с планами, профилями, разрезами и определять объемы работ.
• Базовое понимание организации строительства, состава раздела ПОС и требований к оформлению проектной документации.
• Внимательность к исходным данным и расчетам, соблюдение сроков, готовность работать по заданию и замечаниям руководителя.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования;
• Система дополнительного вознаграждения за результат;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортабельный современный офис;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и их детям на праздники;

В нашей компании действует 3-ступенчатый процесс собеседования:

• Общение с HR специалистом;
• ВКС/ очная встреча с руководителем направления;
• Встреча с генеральным директором- финальный этап.

Уважаемые соискатели!

Просим вас в сопроводительном письме указать желаемый уровень заработной платы и возможную дату выхода на работу.