Менеджер по продажам инженерного оборудования (входящие продажи)

Мы сейчас в поиске Менеджера по продажам в компанию, которая более 12 лет продает инженерное оборудование - теплообменники, блочные тепловые пункты, насосы и насосные станции

Является официальным дилером более 10 заводов-изготовителей. Для менеджеров это возможность предложить для клиента несколько решений по техническим характеристикам и стоимости

Работа предстоит с теплой базой клиентов, которых передает менеджер первой линии

Почему с компанией стоит сотрудничать:

• Растущая 100% официальная зарплата. Доход менеджеров состоит из оклада и % с продаж, готовы обсудить индивидуально по итогам встречи. Средняя зарплата по году от 170 тыс
• Работа с теплой базой клиентов. Нет задач по поиску новых клиентов. Первичный поток входящих заявок обрабатывает менеджер первой линии и передает крупных и целевых клиентов. Средний цикл сделки 3-4 недели
• Сфокусированность на продажах. За каждым менеджером закреплен логист, инженер, ассистент и бухгалтер. Менеджер по продажам сосредоточен на переговорах и развитии клиентов
• Система обучения за короткое время помогает освоиться в технической и коммерческой составляющих продаж
• Легкая адаптация. Каждому новому сотруднику назначают наставника, который первое время помогает с решением задач.
• Поддержка коллег. Сотрудники компании открытые и дружественные. Они всегда готовы поддержать и прийти на помощь. Возможно, поэтому 70% менеджеров отдела продаж работают в компании более 5 лет
• Комфортные условия работы. График: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00. Адрес: Героев Хасана, 7 а.

Чем предстоит заниматься:

• Консультация клиента по техническим и коммерческим вопросам
• Расчет и подбор оборудования (часть оборудования менеджеры подбирают сами, часть поставщики или инженер компании)
• Ведение сделки: переговоры с ЛПР, отработка возражений. Документооборот на бэк-офисе (у каждого менеджера есть помощник!)
• Работа в CRM
  
  Мы составили фоторобот будущего сотрудника и вот он какой:
• Имеет опыт работы в b2b продажах с техническим продуктом (инженерное оборудование, станки, запорная и трубопроводная арматура и др.)

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться в формате видеовстречи

2. Личная встреча с руководителем отдела продаж и коммерческим директором компании

3. Оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней после каждого этапа.

Ждем ваши резюме!