Менеджер по продажам

В молодую, динамично-развивающуюся компанию "Центр Современных Заборов" - на конкурсной основе - ищем менеджера по продажам в Московский офис.

Мы занимаемся поставками премиальных ограждений по России и СНГ и постоянно расширяем географию деятельности. Наша миссия - делать мир вокруг красивее, а людей счастливее. Выиграть должны все - поставщик, продавец, покупатель, дизайнер, строитель и тд... Наша главная ценность - люди и доверительные, долгосрочные отношения всегда дороже сиюминутной выгоды!

О нас

- Собственные линейки премиальных заборов жалюзи и ранчо, аналогов по качеству нет;

- Представительства в 19 регионах России и СНГ, с последующим расширением;

- Производства в Новосибирске и Наро-Фоминске;

- Развитая система лидогенерации через партнеров, сайты, соц.сети, рекомендации.

Обязанности:

- Прямые продажи элитных материалов.

- Ведение клиентов в бтр24.

- Составление КП, договоров поставки.

- Выставление счетов в 1 с.

Требования:

Знание основ продаж. Умение выстроить диалог профессионально.

• Грамотная устная и письменная речь.
• Опрятный внешний вид, внутреннее желание помогать с Душой коллегам и клиентам компании.
• Развитый навык слушать и слышать людей.
• Знание всех основных компьютерных программ.
• Открытость, стрессоустойчивость, ответственность, энергичность, порядочность, внимание к деталям, клиентоориентированность, умение слушать и слышать, грамотная устная и письменная речь. Желание помогать и решать задачи клиентов и компании, постоянно развиваться и расти. Умение довести начатое до логичного завершения. Развитый эмоциональный интеллект. Высокие уровень само-организованности.

Оклад + процент от оборота всего отдела. Годовая премия по выполнению плана продаж.

Карьерный рост - возможность стать руководителем отдела продаж, менеджером по продукту, специалистом по развитию партнеров.

Вкладываем в обучение и профессиональный рост сотрудников и партнеров.

Ежегодное повышение заработной платы. Потолка по уровню зарплаты нет.

Доплата за годовой фитнесс абонемент, 50 процентов - после испытательного срока.

Отпуск оплачиваемый - согласовывается и планируется с кандидатом по датам заранее.

Испытательный срок 1-3 месяца. Обсуждается обоюдно с кандидатом в процессе рабочей практики.

Наша команда это не машина с винтиками, это единый живой организм каждый уникальный человек в ней очень важен!

У нас нет и не будет системы кнутов и пряников. Поэтому мы готовы взять в команду созвучного человека и долгосрочно достигать совместно - серьезных целей - финансовых и профессиональных. Возможно это вы, уважаемый соискатель?!