Ведущий инженер ОКС

Золотодобывающая компания ООО «Талатуйское» приглашает на работу

Ведущего инженера ОКС

Место работы: Забайкальский край, пгт. Вершино-Дарасунский (250 км от г. Чита).

Ваши задачи:

• Входной контроль проектной и рабочей документации;

• Направление замечаний в проектные организации, контроль их устранения;

• Подготовка документации на получение разрешений на строительство;

• Подготовка, направление извещений о начале, об окончании строительства;

• Составление, согласование технических заданий на выполнение работ по строительству, реконструкции, техническому перевооружению;

• Составление, проверка графиков производства строительно-монтажных работ, мобилизации техники, персонала;

• Составление ведомостей объемов дополнительных работ, работ, неучтенных рабочей документацией;

• Ведение накопительных ведомостей объемов выполненных строительно-монтажных работ; разработка и согласование с проектными организациями технических решений при выявлении несоответствий, коллизий в рабочей документации;

• Формирование приемо-сдаточной документации для получения ЗОС, разрешений на ввод в эксплуатацию;
  Наши ожидания:

• Высшее образование (ПГС или смежные специальности);

• Опыт работы в структуре Заказчика, Генподрядчика более 5 лет;

• Опыт составления, проверки исполнительной документации;

• Опыт составления графиков производства работ;

• Опыт составления ведомостей объемов работ;

• Опыт разработки технических решений (общестрой);

• Опыт проведения входного контроля проектной, рабочей документации;

• Опыт работы в 1С.

Мы предлагаем:

• Срочный договор на 1 год.

• Заработная плата 382 000 руб. за 30 рабочих дней. Выплата 14 и 29 числа каждого месяца.

• График работы: вахта 45/45.

• Оплата проезда до места работы и обратно за счет компании.

• Питание бесплатное трехразовое (завтрак, обед, ужин).

• Компенсация расходов на медицинский осмотр.

• Проживание в общежитии квартирного типа со всеми удобствами ( кухня, санузел, душевые, прачечные) на закрытой территории в черте жилого поселка.

• Спецодежда (зима/лето) и СИЗ за счет работодателя, соответствующие требованиям безопасности.

• Забота о здоровье и безопасности сотрудников.

• Новогодние подарки детям.