Детский стоматолог Ренидент Kids (Колпино)

STOMODOMO GROUP — лидер в сфере стоматологии, объединяющий инновации, комфорт и заботу о пациентах! Наши клиники Ренидент входят в ТОП 3 семейных стоматологий рейтинга Startsmile & Forbes 2025.

Мы объединяем сильные бренды: IT-систему для стоматологий IDENT, сеть клиник Ренидент и бутик-стоматологию Houston.

Уже весной 2027 года мы открываем детское наркозное отделение Ренидент Kids на 3 кабинета, тем самым расширяя филиал Ренидент Колпино до 9 стоматологических кабинетов.

Присоединяйся к нашей команде в качестве Детского стоматолога, для этого нужно:

• Высшее медицинское образование;
• Аккредитация общей практики;
• Действующий сертификат по «Стоматология детская»;
• Опыт лечения детей под общим наркозом и седацией;
• Знание современных методик лечения и желание развиваться в этой области;
• Умение слышать пациента и предлагать лучшее решение.

Обязанности:

• Проведение стоматологического приема в соответствии со стандартами нашей клиники;
• Ведение фотопротокола;
• Работа с эндодонтическим/повторным эндодонтическим лечением молочных и постоянных зубов;
• Работа с увеличением (микроскоп/бинокуляры) или желание научиться;
• Работа с металлическими и/или циркониевыми коронками;
• Установление доверительных и долгосрочных отношений с детьми и их родителями;
• Лечение в условиях общей анестезии и седации.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы, есть возможность совмещения со сторонней клиникой или филиалами нашей сети;
• Заработную плату выше рынка. Работаем по среднему+ прайсу с прогрессивной системой мотивации и ставкой до 32%;
• Отпускные рассчитываются от ФАКТИЧЕСКОЙ среднемесячной заработной платы;
• Высокий поток пациентов новым врачам. Предварительная запись по клиникам на 2-3 месяца вперед;
• Рассрочка на бинокуляры от компании;
• Опытные ассистенты, которые проходят обучение в собственном обучающем центре;
• Услуги корпоративного массажиста для вашего эмоционального и физического комфорта;
• Регулярные семинары и обучающие мероприятия с участием известных экспертов (2-3 ежемесячно), а также внутренние тренинги, направленные на развитие и совершенствование навыков;
• Широкие горизонты для карьерного роста. Мы гордимся тем, что 90% действующих главных врачей достигли высоких позиций, начав свой путь именно в наших клиниках.

Любимое дело + достойная клиника + комфорт = наша команда. Хотите узнать формулу Вашего успеха? Ждем Ваш отклик!

Путь нашего кандидата после отклика: Телефонное интервью -> Собеседование в нашем офисе с HR -> Фотопротокол -> Встреча с главным врачом в клинике -> Оффер и выход на работу!