Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление документов на прием, перемещения, изменения окладов, увольнения работников, на выделенном участке с общей численностью штата 250 человек;
• Формирование и ведение "личных дел" работников, внесение изменений в кадровые документы, связанных с трудовой деятельностью;
• Отслеживание изменений персональных данных работников и подготовка соответствующих документов;
• Отчетность в СФР, ежедневная, ежемесячная, годовая - посредством Контур Экстерна (тестирование на знания);
• Подготовка копий трудовых книжек и справок по запросу работников;
• Подготовка приказов на отпуска;
• Контроль соблюдения графика отпусков;
• Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Оформление приказов по личному составу;
• Подготовка отчетов по запросу руководства;
• Проверка табелей рабочего времени;
• Осуществление рассылок работникам Компании с целью уведомления их о предстоящих событиях или напоминания о необходимости подготовить документы;
• Ознакомление работников с кадровыми документами;
• Разбор документов по местам хранения;
• Подготовка документов к сдаче в архив организации.

• Высшее образование (управление персоналом организации, юрист, экономист);
• Отличное знание трудового законодательства и умение применить его на практике;
• Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП 8.2, 8.3, система 1 С: Документооборот;
• Умение работать внимательно.

• График 5/2;
• Режим работы с 9:00 до 18:00;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом, ДМС.