Главный бухгалтер ГК

• Руководство бухгалтерией 15 человек. Постановка задач, контроль сроков, обучение и развитие сотрудников, распределение нагрузки между направлениями, оценка качества работы.
• Подготовка и сдача отчетности по 2 ЮЛ на ОСНО (Импорт и МП).
• Методология и единая учётная политика. Формирование и актуализация единой учётной политики для всех юрлиц группы (бухгалтерский и налоговый учёт), контроль её применения, унификация справочников, аналитики и первичных документов.
• Контроль учёта и выборочный аудит. Контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта по всем компаниям группы, выборочные проверки участков, выявление расхождений, корректировка ошибок, фиксация контрольных точек закрытия периода.
• Первичный документооборот и экспертиза. Контроль наличия и корректности первичных документов, экспертиза форм договоров и первичных документов с точки зрения учёта и налоговых рисков, выдача рекомендаций по оформлению.
• Отчётность. Организация закрытия периодов, контроль сроков и качества отчётности по 25 ЮЛ ГК на ОСНО, УСН.
• Учёт ВЭД и валютный контроль.
  • Контроль корректного отражения импортных и экспортных операций, таможенных платежей, расчётов в валюте, курсовых разниц.
  • Обеспечение соблюдения требований валютного контроля.
  • Контроль своевременного предоставления статистической отчётности по ВЭД (статформы ФТС) и иных обязательных отчётов.
• Налоговое планирование и риск‑менеджмент. Налоговое планирование в рамках законодательства, контроль целевых показателей налоговой нагрузки, проработка безопасных схем операций; минимизация внутригрупповых оборотов (ВГО) и связанных рисков.
• Взаимодействие с ФНС и аудиторами. Контроль ответов на требования и запросы ФНС, участие в камеральных проверках, координация подготовки документов; взаимодействие с аудиторами, контроль устранения замечаний.
• Учёт операций на маркетплейсах.
  • Организация и контроль учёта продаж через маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.), включая отражение выручки, агентских вознаграждений, возвратов, штрафов и компенсаций.
  • Контроль корректности формирования отчётов маркетплейсов, сверка с данными учёта, выявление и устранение расхождений.
  • Контроль наличия первичных документов.
• Автоматизация и процессы. Участие в постановке задач ИТ‑отделу, формирование ТЗ на автоматизацию учёта и отчётности, внедрение ЭДО, контроль интеграции систем, повышение скорости и точности данных.
• Регламентация. Разработка и внедрение регламентов по бизнес‑процессам, матриц ответственности, инструкций по участкам, контроль исполнения.
• Договорный учёт. Организация учёта договоров, контроль корректного отражения обязательств и расчётов по договорам.
• Финансовый контроль. Согласование финансовых заявок по бухгалтерии, контроль лимитов, анализ отклонений, участие в бюджетном процессе.

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера в группе компаний не менее 3 лет с количеством ЮЛ не менее 10.
• Подтверждённый опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок (минимум 3–5 проверок, с описанием роли).
• Знание ПБУ 18/02 и актуальных ФСБУ, понимание их практического применения.
• Уверенное знание учёта ВЭД: импорт/экспорт, таможенные платежи, валютный контроль, статформы ФТС, курсовые разницы.
• Практический опыт учёта операций на маркетплейсах.
• Навыки формирования ТЗ для ИТ‑отдела.
• Практический опыт внедрения ЭДО, понимание процессов обмена документами, форматов, требований ФНС.
• Опыт руководства бухгалтерской службой от 10 человек, постановка процессов, контроль качества.
• Сертификаты: профбухгалтер

Будет преимуществом:

• Опыт автоматизации: 1С (в т. ч. КОРП, ERP), интеграции с CRM/складскими системами и API маркетплейсов.
• Сертификат налогового консультанта, ДипИФР.

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)

• Оформление в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятн. до 17:00

• Уютный офис в бизнес-центре в шаговой доступности от метро Новочеркасская

Плюсы работы с нами:

• ДМС или компенсация расходов на фитнес
• Премии лучшим сотрудникам года
• Надбавки и награждения сотрудников за стаж работы 5,10,15,20,25 лет
• Скидки на продукцию компании
• Возможность как профессионального, так и карьерного роста
• Развитая корпоративная жизнь