Актуализация положений об оплате труда и о премировании.
Планирование фонда оплаты труда (ФОТ), факторные анализы, подготовка аналитических справок по ФОТ для руководства;
Участие в расчётах и оформления приказами премий, доплат, KPI;
Табельный учёт (в том числе при вахтовом методе и суммированном учёте рабочего времени).
Составление и утверждение графиков работ;
Сверка утверждённых графиков с фактическими данными, учёт помесячно и нарастающим итогом за учётный период, расчет переработок и дней междувахтового отдыха по итогам периода, формирование данных для расчёта зарплаты;
Ведение кадрового документооборота на время отсутствие специалиста по кадрам; в т.ч. сдача отчетности (СФР ЕФС-1).
Контроль за соблюдением трудового законодательства в части оплаты труда.
Требования:
Образование: высшее экономическое («Экономика», «Финансы», «Управление персоналом» и т.д.)
Опыт от 5 лет на производстве, опыт с вахтовым методом будет Вашим преимуществом.
Инструменты: «1С:ЗУП», Excel, знание ТК РФ и налогового законодательства.