Начальник отдела логистики

«Скопа» — группа компаний, осуществляющая торговлю зерном, зернобобовыми и масличными культурами в Республике Татарстан, соседних регионах и на экспорт. В составе группы имеются собственный элеватор, обеспечивающий погрузку судов дедвейтом до 6 000 тонн, и парк железнодорожных вагонов-хопперов. Экспортные направления: Иран (Каспийское море, суда «река-море»), Китай (контейнерные отправки), Казахстан и Средняя Азия (железнодорожные перевозки). Значительная часть бизнеса приходится на внутренний рынок Российской Федерации, в связи с чем внутренняя логистика имеет для компании не меньшее значение, чем экспортная.

В настоящее время прорабатывается вопрос об открытии компании в Султанате Оман. Данная компания будет включена в периметр коммерческих и логистических сделок группы.

Задача позиции

Возглавить отдел логистики и обеспечить исполнение контрактов группы: вывоз и поставку товара в установленные сроки, по рыночной стоимости перевозки, без потерь, связанных с демереджем и простоем вагонов.

Важная информация

Должность не предполагает обучения в процессе работы. Компании требуется подготовленный, компетентный руководитель, готовый приступить к выполнению задач незамедлительно. Просим откликаться на вакансию только при наличии необходимых навыков и компетенций.

Обязанности:

• Открывать и развивать новые логистические направления и каналы совместно с коммерческим блоком и отделом ВЭД, в том числе в рамках международных проектов группы.
• Обеспечивать исполнение контрактов в части сроков вывоза и поставки: составлять график отгрузок по каждой сделке, контролировать подачу вагонов, судов и автотранспорта, оперативно устранять сбои. Организовывать как внутренние перевозки по России, так и экспортные отправки.
• Отвечать за стоимость логистики: до заключения сделки рассчитывать её логистическую составляющую совместно с коммерческим блоком, контролировать цены на перевозку и маржинальность по каждой отгрузке.
• Организовывать и проводить тендеры на транспортные услуги (автоперевозки, железнодорожные перевозки, контейнеры, речной и морской фрахт, экспедирование, терминалы, порты), определять поставщиков услуг, формировать их портфель и конкурентную среду, исключая зависимость от одного подрядчика.
• Вести воронку клиентов и заявок на вывоз и перевозку, планировать загрузку вагонов, транспорта и элеватора на ближайшие недели и месяцы совместно с коммерческим блоком.
• Управлять портфелем партнёров (перевозчики, операторы, судовладельцы, терминалы, порты), выстраивать с ними долгосрочные отношения.
• Руководить менеджерами отдела: ставить задачи, контролировать их исполнение, разрабатывать регламенты и систему KPI, обеспечивать обучение и подбор сотрудников. Организовывать взаимодействие отдела с подразделениями закупок, продаж, ВЭД, финансов и с элеватором.
• Взаимодействовать с операторами, ОАО «РЖД» и портами. Контролировать демередж, простои и вести претензионную работу.
• Управлять рисками исполнения контрактов: сезонность, ограничения инфраструктуры, срыв подачи транспорта, санкционные и страховые риски.
• Использовать механизмы государственной поддержки, взаимодействовать с профильными органами и отраслевыми структурами.

• Опыт работы на руководящей должности в сфере логистики не менее 3 лет, в том числе опыт руководства отделом или группой менеджеров.
• Опыт работы в сфере зернового трейдинга, агропромышленного комплекса, в агрохолдинге либо в логистической компании.
• Опыт организации мультимодальных перевозок (железнодорожным, автомобильным, морским, речным и контейнерным транспортом) по России и на экспорт. Опыт экспортных отправок (Китай, Иран, Центральная Азия, Каспий, Ближний Восток) будет преимуществом.
• Опыт проведения тендеров на транспортные услуги и выбора поставщиков, навыки ведения переговоров с перевозчиками, операторами и портами.
• Опыт управления собственными или арендованными активами (вагоны, терминалы, флот) будет преимуществом.
• Опыт разработки регламентов, системы KPI и отчётности отдела, умение выстраивать процессы и систему контроля без личного исполнения всех задач.
• Готовность нести ответственность за результат в измеримых показателях и работать во взаимодействии с коммерческим блоком, отделом ВЭД, финансовой и юридической службами.

• Оформление по ТК РФ
• Доход состоит из окладной части и вознаграждения по KPI по итогам работы за квартал и за год. Совокупный доход — от 200 000 до 350 000 рублей на руки. Окончательное предложение формируется по итогам собеседования.
• Подчинение непосредственно директору компании.
• График работы 5/2 с 9 до 18ч
• Корпоративная сотовая связь
• Уютный офис в центре
• Возможность выстроить работу отдела логистики и достичь результата, выраженного в измеримых показателях.
• Развивающийся бизнес с собственными активами: элеватор, вагоны, возможность отгрузки судов, международное расширение.