Начальник смены

Мы — производитель пищевой продукции (специи, смеси семян и т.д.). Работаем с полным циклом производства (производство, склад, отгрузки) и продаж (маркетплейсы, федеральные торговые сети). На рынке более 6 лет, занимаем ведущие позиции на WB, Ozon. Торговая марка «NOYER».

Ищем в команду начальника смены, который обеспечит бесперебойную и качественную работу производственных линий и производимой продукции, выполнение сменного плана и порядок в команде.

Что вам предстоит делать (обязанности):

• получать и исполнять план производства на смену; обеспечивать выполнение по количеству, качеству и срокам;
• запускать линии, контролировать сырьё, ТМЦ, оборудование, процесс, соответствие регламентам, принимать решения о приостановке линии при необходимости;
• распределять сотрудников по участкам, составлять и вести табель учета рабочего времени, график отпусков, контролировать дисциплину и физическое состояние команды;
• контролировать качество продукции «на входе» и «выходе», брак, работу с «Честным знаком», соблюдение исполнения системы «5С», чистоту и порядок на рабочих местах;
• вести отчётность по смене (план-факт, остановки, брак, выработка) и обеспечивать передачу дел между сменами;
• контролировать и обеспечивать качественную передачу дел по сменам;
• работать с браком, возвратами, принимать меры по их недопущению;
• обучать и адаптировать новых сотрудников, участвовать в наставничестве.
• управлять командой, внедрять KPI, обучать и развивать персонал.

Что для нас важно (требования):

Обязательный опыт:

• опыт работы на пищевом производстве от 3 лет, в том числе руководства сменой/участком от 1 года (бригадир, старший смены, начальник участка);
• опыт ведения табелей учета рабочего времени, составления графиков отпусков для сотрудников в зоне своей ответственности, опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• опыт формирования и управления командой;
• опыт контроля прохождения бизнес-процессов в зоне своей ответственности;
• опыт создания и предложения улучшений для обеспечения эффективности персонала и бизнес-процессов в зоне своей ответственности;
• опыт работы с ТСД и СКУД;
• опыт управления персоналом от 20 человек;
• опыт наставничества, оценки персонала;
• уверенный пользователь 1С, опыт внедрения/сопровождения ТСД и проектов автоматизации;
• опыт ведения табелей учета рабочего времени, составления графиков отпусков для сотрудников в зоне своей ответственности, опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• опыт формирования и управления командой;
• опыт контроля прохождения бизнес-процессов в зоне своей ответственности;
• опыт создания и предложения улучшений для обеспечения эффективности персонала и бизнес-процессов в зоне своей ответственности.

Знания и умения:

• знание ТК РФ, норм и правил охраны труда и техники безопасности, санитарных и медицинских норм (СанПиН, ХАССП/принципы ХАССП), правил противопожарной безопасности на пищевом производстве;
• навыки управления командой;
• знание системы «Честный знак» и требований к маркировке и прослеживаемости;
• умение мотивировать сотрудников на достижение результата и умение мотивированно, корректно и грамотно донести информацию в случаях премирования/депремирования сотрудников в зоне своей ответственности;
• владение инструментами бережливого производства — система «5С» (наличие опыта внедрения или активной поддержки — большой плюс);
• умение работать с планом-фактом, вести статистику и отчёты;
• организаторские навыки: управление командой смены в реальном времени;
• умение обеспечивать бизнес-процесс производства на линиях в смене под бизнес-цели и задачи.

Личные качества:

• системное мышление и умение быстро оценивать ситуацию и принимать решения;
• ответственность за результат и способность нести ответственность за команду;
• умение выстраивать рабочие процессы и дисциплину исполнения без потери управляемости;
• сильные коммуникационные навыки;
• готовность работать на территории производства (не удалённо).

Мы предлагаем:

• график 2/2;
• окладная вилка 90 000 – 110 000 руб. на руки + KPI (итоговый оклад зависит от компетенций кандидата и обсуждается на финальном собеседовании);
• стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц);
• лояльное руководство;
• реальную зону ответственности и полномочия по организации, контролю и исполнению эффективной работы производственных линий и сотрудников на них;
• поддержку проектов автоматизации от руководства компании;
• дружный коллектив;
• бесплатное питание от компании;
• скидки на продукцию компании;
• корпоративные праздники;
• ценности уважительного отношения, комфортной и безопасной среды, командного духа, нацеленности на результат.

Место работы: Московская область, Балашиха, микрорайон Железнодорожный, ул. Пригородная, д. 133