Sales manager / менеджер по продажам

Ищем сильного продажника, который поможет нам собрать большую базу преподавателей и сделать нашу платформу местом, где репетиторы хотят работать!

О проекте

Мы развиваем онлайн-платформу для преподавателей и репетиторов. Наша цель — создать удобный сервис, который помогает преподавателям развиваться, находить новые возможности и эффективно работать.

Чем предстоит заниматься

Главная задача — находить преподавателей и репетиторов, заинтересовывать их нашим предложением и доводить до регистрации и начала работы на платформе.

Что конкретно нужно делать:

• Активно искать преподавателей: самостоятельно находить репетиторов, преподавателей и образовательных специалистов на разных площадках, в социальных сетях, сообществах и мессенджерах.

• Привлекать новых партнёров: писать, звонить, знакомиться, презентовать нашу платформу и показывать преподавателям преимущества сотрудничества.

• Продавать идею сотрудничества: уметь заинтересовать человека, грамотно отрабатывать возражения, отвечать на вопросы и доводить диалог до конкретного результата.

• Работать с сомнениями: возвращаться к тем, кто пока думает, выстраивать коммуникацию и помогать принять решение.

• Доводить до регистрации: помогать заинтересованным преподавателям зарегистрироваться в приложении и сделать первые шаги на платформе.

• Развивать базу преподавателей: поддерживать контакт с привлечёнными специалистами и помогать им освоиться на платформе.

• Вести воронку продаж: фиксировать контакты, отслеживать этапы взаимодействия и анализировать конверсию от первого сообщения до начала работы.

• Искать новые каналы привлечения: тестировать гипотезы, предлагать идеи и находить эффективные способы масштабирования базы преподавателей.

Кого мы хотим видеть в команде?

Нам нужен не просто исполнитель, который будет рассылать сообщения. Нам нужен очень сильный продажник, который умеет находить подход к людям, чувствует их потребности и знает, как заинтересовать продуктом.

Для нас важно, чтобы ты:

• Умел продавать не только продукт, но и саму идею сотрудничества.

• Не боялся холодного поиска, первых сообщений и звонков.

• Умел грамотно презентовать преимущества платформы.

• Не терялся при отказах и умел работать с возражениями.

• Был настойчивым, инициативным и нацеленным на результат.

• Умел самостоятельно организовать свою работу и не ждал постоянных указаний.

• Понимал специфику рынка репетиторства и знал, как мыслят преподаватели.

Будет большим преимуществом:

• Опыт в активных продажах, привлечении клиентов или развитии партнёрской сети.

• Опыт работы с репетиторами, преподавателями или образовательными проектами.

• Понимание того, где преподаватели ищут учеников, подработку и новые возможности.

• Опыт холодных продаж и работы с воронкой.

• Умение вести переговоры и закрывать сделки.

Опыт в классическом HR и рекрутинге не обязателен. Нам гораздо важнее твои навыки продаж и умение привлекать людей.

Кого мы точно ищем?

Человека с энергией, амбициями и сильными коммуникативными навыками. Того, кто любит общаться, умеет убеждать, не боится отказов и получает удовольствие от достижения конкретных результатов.

Если ты умеешь продавать, находить общий язык с разными людьми и хочешь влиять на развитие растущего образовательного проекта — будем рады познакомиться!