Подбор персонала (обработка откликов, анализ резюме на соответствие с заявленным профилем, первичное телефонное интервью с кандидатами, приглашение на очное интервью);
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска и т.д.);
Знание программ 1С 3.1, СБИС
Формирование и ведение личных дел сотрудников, учёт движения трудовых книжек.
Закрытие табеля учета рабочего времени 2 раза в месяц;
Ведение воинского учета;
Требования:
Высшее образование профильное или высшее/среднее образование;
Опыт работы менеджером/специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года;
Опыт в подборе персонала от 1 года;
Умение работать в режиме многозадачности;
Умение самостоятельно организовать рабочий процесс, внимательность.
Условия:
ПЯТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ С 9:00 ДО 18:00;
Суббота, воскресенье - выходные дни.
Оформление по ТК РФ;
Корпоративная доставка до офиса;
Работа в динамично развивающейся Компании;
Офис в районе с развитой инфраструктурой;
Ответственный, профессиональный коллектив, нацеленный на результат.