Специалист по контролю за процессами в области обработки и защите персональных данных

Функциональные обязанности:

• Контроль и аудит полного цикла работы с персональными данными работников и иных субъектов персональных данных на предприятии;

• Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов и организационно-распорядительной документации в области обработки и защиты персональных данных;

• Обеспечение соблюдения требований законодательства РФ о персональных данных (152-ФЗ и подзаконные нормативные акты);

• Контроль процессов сбора, хранения, использования, передачи и уничтожения персональных данных;

• Выявление рисков и разработка мероприятий по их минимизации;

• Контроль соблюдения требований по защите персональных данных структурными подразделениями предприятия;

• Организация предоставления доступа к персональным данным и контроль соблюдения установленных правил работы с ними;

• Подготовка ответов на запросы субъектов персональных данных и взаимодействие с контролирующими органами в рамках своей компетенции;

• Организация мероприятий по обучению и информированию работников предприятия по вопросам обработки и защиты персональных данных;

• Контроль актуальности согласий, уведомлений, реестров и иных документов, связанных с обработкой персональных данных.

  Требования:

• Высшее образование (желательно юридическое);

• Опыт работы в сфере обработки и защиты персональных данных;

• Знание законодательства РФ в области персональных данных, в том числе 152-ФЗ;

• Опыт разработки локальных нормативных актов и регламентирующей документации;

• Понимание требований к организации и обеспечению защиты персональных данных;

• Умение самостоятельно организовывать работу и взаимодействовать с различными структурными подразделениями.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы на производственном предприятии;

• Опыт проведения аудитов обработки персональных данных;

• Практический опыт подготовки предприятия к проверкам Роскомнадзора.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Работа в верхней части города;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы);
• Программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи;
• Профессиональное обучение, профпереподготовка;
• Отдых на корпоративной базе отдыха, участие в спортивной жизни, в корпоративных выездных мероприятиях;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
• Полный соц. пакет.