Оператор тепловых и холодильных установок

деревня Глазово, с3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подготовка, пуск, остановка (в т.ч. аварийная) паровых/водогрейных котлов, холодильных установок и компрессоров высокого давления;
Визуальный осмотр арматуры, трубопроводов и систем вентиляции; контроль уровней воды, топлива и давления в системе;
Контроль качества питательной воды, проведение анализов и дозирование химреагентов для защиты от коррозии и накипи;
Снятие показаний КИПиА, ведение журналов, смазка и очистка узлов, а также выполнение мелкого ремонта для предотвращения аварий;
Регулировка температурных и тепловых параметров для обеспечения энергоэффективности систем.

Требования:

Наличие действующей аттестации на позицию оператор газовой котельной;
Наличие действующей аттестации в качестве обслуживающего персонала оборудования, работающего под избыточным давлением (ФНП ОРПД);
Знание устройств и принцип работы паровых и водогрейных котлов;
Знание и понимание работы трубопроводной и запорной арматуры установленных на котлах и трубопроводах пара;
Знание режимов настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов установленного на котельном оборудовании;
От 1 года на позиции оператор паровой котельной.

Условия:

Место работы - новый завод ООО "Святой Источник", расположенный по адресу: Московская область, Дмитровский район, деревня Глазово, строение 3;
График работы 2/2 в день;
Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ;
Корпоративный трансфер от ближайших населенных пунктов: г. Лобня, г. Зеленоград, г. Дмитров, г. Клин, г. Солнечногорск, г. Химки, г. Москва: м. Митино;
Ежегодный Performance Management;
ДМС со стоматологией;
Организованное питание для сотрудников;
Предоставление спецодежды;
Скидки до 45% на готовую продукцию с бесплатной доставкой;
Развитый корпоративный спорт по 3 видам направлений: волейбол, футбол, бег;
Система начисления виртуальной валюты;
Расширенный портфель бенефитов и льгот BestBenefits;
Действующая система наставничества для адаптации и обучения персонала;
Реферальная программа для создания сильной команды;
Программа признания заслуг.