Организация и контроль работы строительно-монтажного управления численностью 500+ человек.
Определение, сколько и каких специалистов (прорабы, бригадиры, монтажники, сварщики, альпинисты и др) нужно под каждый объект с учётом объёмов, сроков и специфики работ (монтаж фасадов НВФ, СПК). Формирование графиков выхода и ротации бригад.
Подбор и комплектация бригад. Организовывать привлечение кадров (внутренние ресурсы, субподряд), проверять квалификацию и допуски (в т. ч. по высоте, электробезопасности и др), формировать сбалансированные бригады под задачи объекта.
Распределение сотрудников по объектам. Назначать персонал на площадки с учётом навыков, опыта, текущей загрузки и требований заказчика.
Контроль выхода и явки. Вести учёт рабочего времени, фиксировать невыходы, простои, переработки; взаимодействовать с руководителями проектов по отклонениям.
Организация допуска к работам. Обеспечивать прохождение инструктажей, оформление нарядов‑допусков, проверку СИЗ; контролировать наличие у сотрудников действующих удостоверений и медицинских допусков.
Взаимодействие с руководителями проектов. Согласовывать заявки на персонал, объёмы и графики, замены и усиления бригад; фиксировать изменения требований к квалификации или составу.
Распределение бригад и техники между объектами, нормирование работ, укомплектованность участков ИТР/рабочим персоналом.
Требования:
Стаж работы на аналогичной должности от 3 лет.
Опыт руководства строительством фасадных систем (НВФ и СПК), на объектах с численностью от 300 человек.
Опыт управления строительством на нескольких объектах одновременно.
Понимание экономики строительства: себестоимость, выработка, трудоёмкость работ.
Знание ключевых СНиП, СП и ГОСТ по фасадным системам на уровне руководителя строительства.
Высшее техническое/строительное образование.
Условия:
Оформление по ТК РФ и 100% "белая" заработная плата.
Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
График работы 5/2.
Комфортный офис в 10 минутах пешком от метро Таганская/Марксистская.