Бухгалтер на первичную документацию

В направление бухгалтерской поддержки эксплуатационной деятельности требуется бухгалтер. Одно юридическое лицо с большим количеством обособленных подразделений. Необходимо вести полный цикл учета на нескольких обособленных подразделениях.

Обязанности:

• Проведение первичной документации по полученным ТРУ в бухгалтерском, налоговом, управленческом учетах. Проверка корректности и полноты реквизитов первичных документов. Корректное отнесение расходов по статьям затрат управленческого учета (двойной план счетов).

• Запрос недостающих и исправленных документов.

• Контроль за наличием оригиналов документов.
• Умение читать и анализировать ОСВ по счету 60 (понимание дебетовых и кредитовых остатков, субсчетов 60.01 и 60.02). или так Регулярный анализ ОСВ по счету 60: контроль закрытия авансов (дебиторской задолженности), выявление «зависших» сумм и недостающих закрывающих документов от поставщиков.

• Проведение операций по учету ТМЦ, ОС
• Проверка и согласование заявок на оплату, выгрузка платежных поручений (Сбербанк).
• Проведение сверок взаиморасчетов с контрагентами
• Подготовка статистической отчетности

Требования:

• Уверенное владение Microsoft Excel: сортировка, фильтрация, сводные таблицы, базовые формулы, знание сочетаний клавиш для быстрой работы
• Хорошие знания и опыт работы в области бухгалтерского учета и налогообложения (ОСНО)
• Знание программ: 1С: 8.3, Консультант Плюс
• Умение самостоятельно находить необходимую информацию
• Возможность и умение работать в режиме удаленной работы полный рабочий день по московскому времени.
• Обязательно образование в области бухгалтерского учета
• Опыт работы с обособленными подразделениями (ОП) - преимущество
• Опыт работы в консалтинге будет является существенным преимуществом
• Внимательность к деталям
• Многозадачность

• Полностью удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• Расширенный ДМС (в том числе стоматология)
• Предоставляется рабочий ПК при необходимости
• Годовое премирование в соответствии с решением руководства компании на основе финансовых результатов, результатов деятельности подразделения и оценки личной эффективности сотрудника
• Возможность карьерного роста до ведущего/старшего бухгалтер