Главный механик

АО «Газпром газораспределение Тверь» входит в Группу «Газпром межрегионгаз». Компания осуществляет транспортировку природного газа по газораспределительным сетям, строительство и эксплуатацию газопроводов, подключение объектов к системе газоснабжения и техническое обслуживание газового оборудования.

Обязанности:
• Обеспечивать бесперебойную и безопасную эксплуатацию транспортных средств, специальной техники, подвижного состава, маломерных судов и грузоподъёмных механизмов.
• Организовывать технический контроль и планово-предупредительные работы, вести учёт технического состояния техники.
• Руководить водительским составом и ставить задачи, контролировать выполнение, участвовать в планировании смен и графиков.
• Вести учёт транспортных средств, формировать отчётность, анализировать причины ДТП и предлагать меры по их предотвращению.
• Организовывать закупочную деятельность: поиск поставщиков запчастей и материалов, контроль сроков поставок, работа с первичной документацией, контроль расхода материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды.
• Участвовать в формировании транспортной политики предприятия, предлагать улучшения процессов эксплуатации и обслуживания техники.
• Взаимодействовать с контролирующими органами, готовить документы для проверок и согласований.

Требования:
• Высшее техническое образование.
• Опыт работы главным механиком или на аналогичной руководящей технической должности от 3 лет.
• Понимание нормативной базы по эксплуатации транспорта и техники, знание правил охраны труда и промышленной безопасности.
• Готовность к оперативному реагированию на нештатные ситуации и выездам на объекты при необходимости.

Условия:
- работа в крупной стабильной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия, материальное стимулирование по результатам работы, выплата к отпуску, премирование к праздникам;
- график работы 5/2 с 8.30 до 17.30, сб., вс. – выходные;
- возможность профессионального и карьерного роста, повышение разряда и обучение смежной профессии за счет средств предприятия;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- новогодние подарки для детей и компенсация оплаты пребывания в детских оздоровительных лагерях;
- медицинское обслуживание работников на основе добровольного медицинского страхования по специальному предложению АО «СОГАЗ»;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ.