Специалист по охране труда, пожарной безопасности

В отдел кадров ищем специалиста по охране труда и пожарной безопасности, который возьмёт на себя самостоятельное ведение направлений охраны труда и пожарной безопасности в компании (3 ЮЛ).

Нам нужен специалист с сильной практической экспертизой, способный оценить текущее состояние, провести аудит и выявить риски, определить приоритеты и последовательно выстроить эффективную систему работы в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Основные задачи:

1. Аудит и организация системы охраны труда:

• Проведение первичного комплексного аудита по трём юридическим лицам: анализ документации, фактического состояния объектов, организации обучения и инструктажей;
• Выявление рисков, определение приоритетности их устранения;
• Разработка плана корректирующих мероприятий, контроль сроков и качества их выполнения;
• Организация и развитие системы управления охраной труда (СУОТ), разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений, инструкций и других обязательных документов;
• Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков и реализации мероприятий по улучшению условий труда;
• Организация и контроль проведения вводных и первичных инструктажей на рабочем месте, повторных и внеплановых инструктажей в соответствии с установленными требованиями;
• Организация обучения работников требованиям охраны труда, проверки знаний и необходимых проверок знаний по соответствующим направлениям.

2. Пожарная безопасность:

• Контроль соблюдения требований пожарной безопасности в офисных помещениях компании;
• Разработка и актуализация инструкций и другой документации по пожарной безопасности;
• Организация и проведение противопожарных инструктажей для сотрудников.

3. Взаимодействие и отчётность:

• Взаимодействие с руководителями подразделений, работниками и контролирующими органами;
• Подготовка компании к проверкам, сопровождение проверочных мероприятий и контроль исполнения предписаний;
• Участие в расследовании и учёте несчастных случаев на производстве, анализ причин и разработка профилактических мероприятий;
• Подготовка установленной отчётности по охране труда.

Будем рады познакомиться, если у тебя есть:

• Практический опыт работы в области охраны труда и пожарной безопасности от 3-х лет;
• Опыт проведения комплексных аудитов, проверок объектов и оценки соответствия требованиям законодательства;
• Умение выявлять нарушения не только в документации, но и на практике;
• Навыки оценки рисков, определения приоритетов, разработки корректирующих мероприятий и контроля их исполнения;
• Опыт организации обучения, инструктажей, СОУТ, оценки профессиональных рисков;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами и сопровождения проверок;
• Профильное образование и действующая профессиональная подготовка или переподготовка, подтвержденные документально, необходимые для выполнения соответствующих функций;
• Знание нормативных правовых актов РФ в области охраны труда и пожарной безопасности.

Мы предлагаем:

• Мы — аккредитованная ИТ компания.

• Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем прохождение всех этапов занимает 1–2 недели.

• Оформление: в соответствии с ТК РФ. Можно подписывать документы через кадровый электронный документооборот.

• Выплаты: «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков.

• Бенефиты: ДМС, компенсация профильных курсов и обучений.

• График работы: пн–пт, сб/вскр — выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии.

• Офис: в современном офисном центре Деловой квартал «Новоспасский» на ст. м. Павелецкая, 10–15 минут от метро пешком.

И ещё у нас есть:

• Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ.

• Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат.

• Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации.

• Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.