Менеджер по продажам в детском технопарке

Москва, Ленинградское шоссе (дублёр)

Метро: Балтийская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Придумывать и предлагать идеи для привлечения клиентов в детский Технопарк( рекламные компании, акции, спец предложения, креативы для соцсетей);
Запускать и координировать рекламные активности совместно с маркетингом: таргет, посевы в родительских чатах, коллаборации;
Тестировать гипотезы привлечения, анализировать результаты( что работаем, что нет) и масштабировать успешные кейсы;
Работать с рекламными лидами: оперативно обрабатывать заявки из рекламы,социальных сетей и мессенджджеров;
Придумывать и проводить акции и мероприятия: дни открытых дверей, конкурсы, выездные презентации в школах, участие в городских фестивалях;
Искать и предлагать новые каналы привлечения: партнерства со школами, детскими центрами, родительскими сообществами, блогерами;
Консультировать родителей по программам технопарка( звонки, встречи, мессенджеры) , проводить экскурсии для новых клиентов;
Сопровождать клиентов( помогать с выбором программы, с записью , поддерживать связь после занятий, напоминать об оплате;
Собирать обратную связь и работать с повторными продажами(дополнительные направления,летние интенсивы);
Вести CRM и готовить отчетность по привлеченным клиентам и эффективности;

Требования:

Опыт в продажах от года, желательно с опытом привлечения клиентов через рекламу( работа с лидами из таргета, участие в запуске компании;
Креативность и умение генерировать идет( вы не ждете готовых решений, а предлагаете свои);
Понимание принципов рекламы и воронки привлечения(таргет, социальные сети, оффлайн);
Уверенное владение CRM и мессенджерами, ПК-уверенный пользователь;
Грамотная речь, навык работы с возражениями;
Аналитическое мышление: умение считать, какой канал может приносить клиентов)

Условия:

Пятидневная рабочая неделя( с 9 до 18 или с 10 до 19 часов);
Место работы- метро Войковская (8-10 минут пешком), в одном из ведущих ВУЗов страны( МАИ);
Уровень дохода от 130000 рублей gross( оклад)+KPI;