формирование и ведение графика отпусков, контроль его исполнения;
ведение личных дел и карточек Т-2, подсчёт стажа;
ознакомление работников с кадровыми документами;
подготовка справок и выписок, проверка табелей;
первичный подбор персонала по заявкам руководителей (работа в общедоступных электронных базах данных в том числе с размещением потребности на hh.ru, СМИ, проведение собеседований с кандидатами);
воинский учёт и бронирование.
Требования:
опыт работы от 1 года в КДП;
работа в 1С 8.3 ЗУП на уровне уверенного пользователя;
Знание ТК РФ.
Условия:
Оформление, заработная плата, социальные гарантии согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.