Бухгалтер по расчету заработной платы

1. Начисление выплат сотрудникам: Расчёт зарплаты (оклад, тариф, сделка), авансов, премий, надбавок, компенсаций, отпускных, больничных, командировочных, выходных пособий и иных выплат , в том числе в натуральном виде.

2. Расчёт удержаний: Удержание НДФЛ, алиментов, сумм по исполнительным листам, профсоюзных взносов.

3. Контроль исходных данных: Проверка табелей учёта рабочего времени, приказов по кадрам (приём, увольнение, перевод, отпуск, командировка), листков нетрудоспособности, справок и иных документов, влияющих на начисления и удержания.

4. Отчётность и взаимодействие с госорганами: Подготовка и сдача 6‑НДФЛ, уведомлений об исчисленных суммах, РСВ, персонифицированных сведений о физлицах, отчётности в СФР (в т. ч. по взносам на травматизм, прием, увольнения, перевод, запросы и ответы по больничным листкам).

5. Взаимодействие с банком и зарплатными проектами. Формирование реестров на выплату зарплаты, проверка выгрузок, контроль перечислений и возвратов.

6. Контроль сроков и лимитов: Соблюдение сроков выплаты зарплаты и отпускных, контроль необлагаемых лимитов (материальная помощь, суточные и т. п.)

7. Работа в учётной системе (1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:УНФ). Ввод данных, контроль корректности расчётов, проверка отчётов («Свод начислений и удержаний», «Анализ взносов», «Расчётные листки»).

8. Ведение расчетов с подотчетными лицами, оформление авансовых отчетов, истребование документов, проверка взаиморасчетов.

• опыт работы по данной специальности не менее 1 года;
• Опыт работы в ЗУП; желателен опыт работы в УНФ;
• опыт самостоятельной сдачи зарплатной отчетности (РСВ, 6-НДФЛ, травматизм, ЕФС-1);
• желателен опыт работы со сдельными начислениями;
• скрупулезность, внимательность, умение работать с большими объемами информации; умение распределять работу по срокам и выдерживать их.

• 5 дневная рабочая неделя; с 8 до 17 или с 9 до 18 по выбору;
• Стабильная заработная плата и своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортный офис;
• Корпоративная скидка на продукцию компании.