Старший бизнес-аналитик

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять сбор, анализ и документирование бизнес-требований (BRD, User Stories, Acceptance Criteria) от внутренних и внешних заказчиков;
• Моделировать бизнес-процессы в нотациях BPMN (AS IS / TO BE), проводить GAP-анализ и выявлять точки оптимизации;
• Формализовать функциональные и нефункциональные требования, готовить технические задания и спецификации для команды разработки;
• Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками и стейкхолдерами на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Участвовать в тестировании решений (составление тест-кейсов, приемочное тестирование), контролировать соответствие реализации требованиям;
• Вести проектную документацию, базу знаний и инструкции для пользователей;
• Самостоятельно вести проекты изменений, приоритизировать бэклог, анализировать метрики продукта и валидировать гипотезы на основе данных;
• Разрабатывать рекомендации по оптимизации бизнес-процессов и участвовать во внедрении изменений;
• Обучать и поддерживать junior-аналитиков, формировать лучшие практики в команде.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в роли бизнес-/системного аналитика в складской или транспортной логистике;
• Высшее образование в области информационных технологий, бизнес-информатики, прикладной информатики, экономики, менеджмента, логистики, управления цепями поставок или иной релевантной специальности;
• Понимание процессов логистики сборных грузов (LTL);
• Понимание складских операций, 1С:Предприятие, Jira;
• Mobile Smarts: сценарии работы через ТСД (сканирование, подтверждение операций, печать этикеток), настройка профилей и ролей, интеграция с 1С.
• Знание Agile-методологии;
• Моделирование процессов: BPMN (диаграммы активностей, последовательностей), техники сбора требований (интервью, воркшопы, наблюдения), приоритизация (MoSCoW, RICE);
• Документирование: BRD, FRD/NFR, технические задания, спецификации интеграций, пользовательские инструкции, Acceptance Criteria.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии;
• Плавный вход в должность, индивидуальное наставничество;
• Участие в корпоративных мероприятиях (спортивные мероприятия, тимбилдинги, выставки и проч.);
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники;
• График работы: понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00 или 10:00-19:00.