Заместитель главного инженера

Мы— инжиниринговая компания, оказывающая услуги по управлению строительными проектами, сопровождению проектирования и техническому надзору.

В связи с развитием компании и увеличением количества проектов ищем заместителя главного инженера, который возьмет на себя управление частью инженерного подразделения и самостоятельное решение текущих производственных вопросов.

Нам нужен не просто опытный инженер, а руководитель, способный организовать работу команды, принимать решения и доводить вопросы до результата.

Основные обязанности

1. Руководство службой технического надзора

• Непосредственное управление группой из 8 инженеров технического надзора с перспективой расширения зоны ответственности.

• Распределение сотрудников по объектам с учетом загрузки, компетенций и сроков строительства.

• Контроль выполнения инженерами своих обязанностей и соблюдения требований заказчиков.

• Организация замен сотрудников, перераспределение нагрузки, решение кадровых и организационных вопросов.

• Контроль качества технического надзора, исполнительной документации, оформления замечаний, приемки выполненных работ.

• Организация обучения сотрудников, разбор ошибок и повышение качества работы.

2. Оперативное управление объектами и решение проблем

• Самостоятельное решение текущих производственных и организационных вопросов по закрепленным объектам.

• Урегулирование разногласий между заказчиками, подрядчиками и инженерами компании.

• Участие в сложных производственных совещаниях и переговорах с заказчиками.

• Контроль устранения замечаний, исполнения договорных обязательств и решения проблемных ситуаций.

• Содействие в согласовании объемов выполненных работ, актов и технических вопросов с заказчиками.

• Подключение к проблемным объектам, анализ причин возникновения проблем и организация их решения.

• Подготовка предложений по оптимизации трудозатрат и повышению эффективности работы.

Ключевой принцип: заместитель самостоятельно решает вопросы в пределах предоставленных полномочий, не передавая каждую текущую проблему главному инженеру.

3. Организация работы и контроль отчетности

• Еженедельный анализ загрузки инженеров и принятие решений по перераспределению ресурсов.

• Контроль своевременного и достоверного учета рабочего времени.

• Контроль ведения отчетности сотрудников в корпоративных информационных системах.

• Контроль фотофиксации посещений объектов и ведения журналов производства работ.

• Контроль подготовки протоколов совещаний, оформления результатов проверок и необходимых документов.

• Подготовка краткой управленческой отчетности для главного инженера.

• Участие во внедрении и совершенствовании регламентов и инструментов управления инженерным подразделением.

4. Участие в ведении отдельных строительных проектов

При необходимости — выполнение функций руководителя отдельных проектов в рамках согласованной загрузки.

Приоритет должности — управление сотрудниками и решение организационных задач, а не максимальная личная загрузка объектами.

Требования

• Высшее строительное или инженерно-техническое образование.

• Опыт работы в строительстве, техническом надзоре или управлении строительными проектами от 5 лет.

• Практический опыт управления инженерными сотрудниками или проектными командами.

• Знание строительных процессов, исполнительной документации, организации строительного контроля и нормативной базы Республики Беларусь.

• Умение самостоятельно вести переговоры с заказчиками и подрядчиками, урегулировать конфликтные ситуации.

• Навыки планирования загрузки сотрудников, делегирования и контроля исполнения.

• Уверенное владение Excel и системами управления задачами; опыт работы с Bitrix24 будет преимуществом.

Особенно ценим: самостоятельность, системное мышление, ответственность за результат, способность принимать решения в условиях большого количества одновременно реализуемых проектов.

Что предлагаем

• Работу в устойчивой инжиниринговой компании с крупным портфелем строительных проектов.

• Реальные управленческие полномочия и возможность влиять на организацию работы подразделения.

• Прямое взаимодействие с главным инженером и руководством компании.

• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально.

• Возможность профессионального и управленческого развития.

Ожидаемый результат работы

Заместитель главного инженера должен обеспечить самостоятельную работу закрепленной группы сотрудников, своевременно решать возникающие вопросы и существенно снизить объем оперативных задач, требующих личного участия главного инженера.