PR-менеджер

АНО «Делиться счастьем» — это некоммерческая организация, которая реализует социальные проекты в области поддержки семьи, материнства и детства. Мы активно взаимодействуем с медицинскими учреждениями, региональными органами власти и общественными организациями.

У фонда уже есть действующие проекты, налаженные партнёрства, регулярные мероприятия и присутствие в разных регионах России. Сейчас мы ищем PR-менеджера в единственном лице, который поможет выстроить регулярную и системную работу по продвижению бренда организации.

В ваши задачи будет входить

• участие в построении регулярной работы по PR продвижению НКО

• реализация PR стратегии продвижения НКО и личного бренда первых лиц

• PR-сопровождение деятельности фонда: поиск и упаковка инфоповодов, инициирование публикаций.

• составление ежемесячного медиаплана и его реализация

• подготовка пресс-релизов, экспертных комментариев и статей под разные информационные каналы, включая федеральные и региональные СМИ, а также социальные сети для продвижения социально значимых проектов

• мониторинг СМИ и социальных сетей по профильной тематике, а также дальнейшее выстраивание и поддержание отношений с журналистами и редакциями

• организация участия спикеров фонда в профильных мероприятиях, конференциях и круглых столах.

Наш идеальный кандидат

• имеет высшее образование в сфере маркетинга, связей с общественностью или журналистики.

• обладает опытом в PR-коммуникациях и подтвержденным опытом взаимодействия со СМИ, лидерами мнений и журналистами от 3 лет.

• имеет успешные кейсы продвижения бренда в СМИ, в том числе в рамках региональных PR-проектов (опыт работы с НКО, медицинскими учреждениями или организациями здравоохранения будет вашим преимуществом)

• понимает инструменты коммуникации в Digital и умеет адаптировать контент под разные площадки;

• готов к командировкам для участия в мероприятиях фонда в регионах.

Мы предлагаем

• официальное сотрудничество

• конкурентную оплату (условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта кандидатов)

• дистанционный формат работы в графике 5/2

• возможность реализовывать масштабные социальные инициативы и видеть реальный результат своей работы

• поддержку со стороны команды и экспертную свободу в принятии решений.