Менеджер логистического кластера/Cluster Logistics Manager

Обязанности:

• руководство операционной деятельностью BLC в Санкт-Петербурге. Координация и синхронизация совместной работы склада, автоколонны и службы охраны;
• оптимальное планирование использования собственного и привлеченного автопарка, распределение рейсов и смен. Координация автоколонны: вывоз готовой продукции с фабрики, своевременный завоз сырья, обеспечение перевозок со склада Grando;
• контроль и удержание нормативного показателя своевременной доставки (DoT не менее 98%). Оптимизация процессов для сокращения простоев машин под загрузкой/выпуском и увеличения утилизации и оборота парка;
• общее руководство водительским составом и диспетчерами. Постановка ясных задач линейным руководителям, контроль исполнения, обучение и развитие команды;
• контроль бюджета логистического подразделения, разработка и внедрение мер по снижению издержек (ГСМ, ТО, ремонты). Ведение управленческой отчетности по сервису, рейсам и затратам; глубокий анализ причин операционных сбоев на основе данных;
• личное участие в запуске процессов на местах, оперативный разбор задержек и восстановление графиков отгрузок при пиковых нагрузках.

Требования:

• успешный опыт руководства транспортной логистикой, дистрибуцией или крупным автохозяйством в FMCG-компаниях или федеральном ритейле от 3 лет;
• глубокое понимание и практический опыт управления связкой «склад + транспорт» (готовность заказов, планы отгрузок, координация с получателями);
• навыки контроля и улучшения технических и операционных метрик: загрузка, оборачиваемость парка, расход топлива, организация ТО и ремонтов;
• опыт работы с распределенной структурой, региональными складами и хабами, снабжением крупных торговых сетей;
• готовность к работе в распределенном формате между производственной и складской площадками в пределах Санкт-Петербурга.

Будет преимуществом: Опыт запуска автоколонны или транспортного подразделения с нуля.

Условия:

• работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• добровольное медицинские страхование;
• программа адаптации;
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• рабочее место на Grando + Фабрика BFT, Санкт-Петербург.