Менеджер по B2B-партнерствам с санаториями (культурно-досуговые программы)

Наша компания запускает новое направление — развитие партнёрств с санаторно-курортными организациями России.

У нас уже есть готовая, содержательно проработанная программа познавательно-развлекательных мероприятий о ювелирном искусстве, драгоценных камнях, благородных металлах и инвестиционных драгоценностях. Программа создана на основе 12-летнего опыта компании в ювелирной отрасли — это не идея, которую нужно разрабатывать, а существующий интеллектуальный и образовательный продукт.

Наша задача — открыть для этого продукта новый канал взаимодействия с аудиторией через санаторно-курортную отрасль и ищем человека для реализации нашей идеи!

Обязанности:

• Сформировать базу потенциальных партнёров среди санаториев и курортных комплексов России.
• Установить контакты с лицами, принимающими решения по досуговым программам (заместитель директора по развитию, руководитель досуговой службы, коммерческий директор).
• Презентовать нашу существующую программу и согласовать условия сотрудничества.
• Организовать пилотные мероприятия в нескольких санаториях.
• По результатам пилота выстроить модель регулярного сотрудничества и дальнейшего масштабирования проекта.

Наши пожелания:

• Опыт работы в B2B-партнёрствах или продажах услуг для санаторно-курортной отрасли.
• Обязательно: опыт организации или продвижения культурно-досуговых мероприятий на территории санаториев.
• Понимание, кто в санаториях отвечает за досуг и развлекательные программы.
• Знание, кто принимает решения о привлечении внешних организаторов мероприятий.
• Понимание, как формируются программы досуга и бюджеты на них.
• Опыт согласования и включения сторонних мероприятий в расписание санаториев.
• Понимание коммерческих и организационных условий такого сотрудничества.
• Желательно — собственная сеть профессиональных контактов в отрасли.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы 5/2.
• Полностью официальную заработную плату.
• ДМС, корпоративную скидку для сотрудников на продукцию, подарки детям на Новый год, веселые корпоративы и крутые тимбилдинги.
• Профессиональное обучения в корпоративном университете, помощь и поддержку наставников в любое время.
• Развитие в крупной, стабильной, развивающейся компании, которая является лидером отрасли.