Главный конструктор (Силовая ЭКБ)

Основные задачи:

• Развитие и формирование продуктового портфеля компании (силовая ЭКБ): определение технических и технологических параметров перспективных изделий, управление пулом компаний-разработчиков, оценка и выбор конструктивных и приоритетных решений;
• Руководство научно‑технической деятельностью, организация НИР и ОКР, в том числе разработку изделий силовой ЭКБ;
• Координация приёмки инжиниринговых материалов от иностранного партнёра: проводит техническую экспертизу документации (в т. ч. на английском), выявляет несоответствия, организует валидационные эксперименты до достижения стабильного процента выхода годных;
• Организация испытания и внедрение разработанных изделий в составе аппаратуры заказчика, разрабатывает программы испытаний по стандартам AEC‑Q101 и IEC, оформляет протоколы;
• Работа с рекламациями: возглавление комиссии по анализу отказов (Failure Analysis), ищет причины брака и отказов, разрабатывает корректирующие и предупреждающие действия, повышает надёжность и технологичность изделий;
• Определение методов и элементов контроля (входной контроль подложек, эпитаксии), а также статистический контроль электрических параметров на всех технологических операциях;
• Участие в завершении НИР/ОКР, постановке изделий на производство, обеспечении соответствия документации требованиям ЕСКД, в выборе и приёмке испытательного оборудования;
• Формирует и развивает команду: определяет структуру подразделения и обязанности, подбирает, аттестует и оценивает персонал, организует наставничество и обучение (в т. ч. с передачей знаний от иностранных специалистов);
• Участие в разработке и согласовании (формирование требований, порядка) процедуры получения РИД, ноу-хау от других компаний;
• Соблюдение и организация соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, своевременно информирует руководство о рисках для жизни и здоровья;
• Распределять задачи и координация работы сотрудников.

Требования к должности:

• Высшее профильное образование ((магистратура/специалитет), наличие ученой степени (к.т.н. / д.т.н.) – кафедры микроэлектроника (физика твердого тела, проектирование, конструирование, схемотехника);
• Опыт работы в области разработки Силовой ЭКБ в должности главного технолога, руководителя R&D-центра или технического директора в области силовой полупроводниковой электроники – не менее 5 лет, из них не менее 2 лет – в проектах, связанных с пусконаладкой и валидацией новых технологических линий;
• Практический опыт проведения инжинирингового трансфера технологий;
• Знания: Порядок выполнения НИОКР/ОКР. Порядок разработки документации на изделия, включая КД, ТД, ТУ. Научных методов проведения исследовательских работ, технических работ и их экспериментальной проверки. Методологии валидации технологических процессов (Process Qualification) и верификации конструкторских решений при переносе технологии на новые производственные мощности. Международные стандарты надёжности силовых полупроводниковых приборов: AEC-Q101, JESD22, IEC 60747 и методы статистической обработки результатов испытаний. Современного рынка разработки и изготовления силовой ЭКБ на кремнии и карбиде кремния 1200В и выше, основных производителей, особенности изделий этих производителей. Процесс и методологию разработки изделий силовой ЭКБ на кремнии и карбиде кремния 1200В и выше.
• Опыт формирования инженерной команды «с нуля» – подбор, адаптация, обучение персонала и создание внутренних стандартов проектирования.
• Практическое применение знаний по процедурам квалификации изделий по Отечественным и Зарубежным стандартам (AEC-Q101 (для автомобильной электроники), JEDEC, IEC – включая разработку программ ускоренных испытаний (HTRB, H3TRB, TCT и др.))
• Опыт взаимодействия с зарубежными инжиниринговыми группами, в т.ч. с применением технического английского языка (ведение технической переписки, согласование протоколов отклонений);
• Развитые управленческие и организаторские навыки, опыт руководства коллективом от года будет вашим преимуществом.

Условия работы:

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Уровень оплаты обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации;
• График работы: 5/2.
• Офис в г. Зеленограде.