Менеджер по продажам (B2B)

ООО «Наш Двор Сибирь» (ООО «НДС») занимается разработкой, производством и поставкой оборудования для детских игровых площадок.

Мы приглашаем в команду менеджера по продажам — покажем продукт и поможем выйти на высокий доход.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с текущей базой и активно расширять её: привлекать новых B2B-клиентов — застройщиков и администрации городов. Клиенты тёплые, им интересен продукт.
• Совершать много исходящих звонков — интенсивная телефонная работа здесь основа результата и роста дохода.
• Продавать комплексные решения по благоустройству территорий.
• Вести сделку: от подготовки коммерческого предложения до защиты сметы у заказчика и контроля оплаты. Средний чек — от 3,5 млн рублей, средний цикл сделки — около 3 месяцев.
• Работать в CRM Битрикс24: фиксировать касания, ставить задачи, вести отчётность.

Каким мы видим идеального кандидата:

• Есть опыт активных продаж в B2B или B2C от года. А если опыта пока нет — но есть смелость, поставленная речь и готовность учиться, мы с радостью рассмотрим и вас.
• Телефон — ваш рабочий инструмент, а не источник стресса: вам комфортно и в «холодных», и в «тёплых» звонках.
• Речь грамотная и приятная, с вами легко вести диалог.
• Умеете работать с возражениями и вести переговоры со сложными клиентами — и получаете от этого удовольствие.
• Хотите глубоко погрузиться в продукт: технологии создания рельефов, нормы безопасности детских площадок, особенности спортивных покрытий..

Что мы предлагаем:

• Полностью белую заработную плату и официальное трудоустройство.
• Прозрачную систему мотивации: оклад 50 000 рублей + KPI 25 000 рублей + процент от пришедших денег:
  • при выполнении плана до 70% — 0,7%;
  • от 70% до 120% — 1,5%;
  • свыше 120% — 2,1%.
• Реалистичный план продаж — рассчитываем его из ёмкости территории.
• Доход на старте с новыми территориями (Бурятия, Уфа): порядка 120 000–140 000 рублей при выполнении плана. Ориентиры по команде: средний доход сотрудников — ~150 000 рублей, топ-менеджеры зарабатывают 300 000–350 000+ рублей (рекорд этого года — свыше 450 000 рублей).
• Квартальную премию отдела при выполнении плана на 100% — от 100 000 до 200 000 рублей.
• Удобный график: 5/2, с 10:00 до 17:00 (в сезон — с 9:00), без переработок.
• Уютный офис с оборудованной кухней.
• Живую и яркую корпоративную культуру: дружная команда (30+ человек), корпоративы, выезды на природу и сплавы на сапах.
• Руководство адекватное и всегда готово помочь — командный дух здесь не лозунг, а то, что реально чувствуется.

• Карьерный рост: кто закрывает планы — растёт в доходе и статусе, потолка нет.

Коротко о том, почему к нам стоит прийти: сфера интересная и небанальная, работа затягивает, руководство помогает, а схема оплаты — честная и понятная с первого дня.

Хотите попробовать?

Всё просто: отклик — звонок — собеседование — работа. Начните с первого шага.