Обязанности:
- организация системы управления охраной труда (анализ существующей организации охраны труда; подготовка предложений по её улучшению; участие в идентификации опасностей и оценке рисков; разработка планов мероприятий; контроль исполнения приказов и решений; подготовка информации для руководителя; анализ причин повторяющихся нарушений);
- контроль соблюдения законодательства в области охраны труда и техники безопасности на предприятии, в т.ч. контроль рабочих мест и подразделений (проводит плановые и внеплановые обследования рабочих мест, проверяет соблюдение требований (безопасность оборудования, приспособлений и инструмента; наличие ограждений, блокировок и предупредительной сигнализации; состояние проходов, площадок и рабочих зон; применение работниками средств индивидуальной защиты и т.д.) и фиксирует выявленные нарушения);
- разработка и актуализация документов (положения о системе управления охраной труда; положения о службе охраны труда; инструкций по охране труда; программ инструктажей; перечней работ с повышенной опасностью; перечней профессий и должностей для обучения и проверки знаний; перечней работников, подлежащих медицинским осмотрам; норм выдачи средств индивидуальной защиты; планов мероприятий по улучшению условий труда; приказов о назначении ответственных лиц; документов производственного контроля и др.);
- обучение, инструктаж и проверка знаний (организует и контролирует подготовку работников по вопросам охраны труда, формирует перечни, отслеживает сроки, участвует в работе комиссий, готовит программы и проверяет правильность оформления результатов). Проводит вводный инструктаж по охране труда, обеспечивает правильное распределение обязанностей по проведению инструктажей по охране труда на предприятии и контролирует своевременность и качество их проведения;
- средства индивидуальной и коллективной защиты (участвует в определении потребности в СИЗ и контролирует: соответствие выдаваемых средств характеру опасности; своевременность и правильность выдачи; применение СИЗ работниками; организацию хранения, ухода и замены; исправность средств коллективной защиты; наличие сертификатов и эксплуатационной документации, ведет учет размеров СИЗ работников);
- организация медосмотров (составление списков работников и графиков прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, организация прохождения работниками медосмотров, ведение учетного файла, контроль за своевременным прохождением работниками медосмотров);
- аттестация рабочих мест и оценка условий труда (участвует в подготовке и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда: формирует предложения по перечню рабочих мест; собирает сведения о профессиях, оборудовании и режимах работы; взаимодействует с аттестационной комиссией; организует проведение необходимых измерений; проверяет полноту исходных документов; участвует в разработке мероприятий по результатам аттестации);
- учет и расследование несчастных случаев на производстве, разработка мер по их предупреждению;
- статистическая отчетность: подготовка и своевременная сдача отчетности по охране труда (в том числе по формам Белстата).
Требования к кандидату (согласно законодательству РБ)
- Образование: высшее профильное (техническое) образование.
- Стаж работы не менее 1 года в должности инженера по охране труда и на других должностях специалистов в области охраны труда.
- Знание базы: уверенное владение Законом РБ «Об охране труда», Трудовым кодексом РБ и другими нормативными правовыми актами в сфере ОТ.
Приветствуется владение вопросами и опыт работы в области пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
Условия: - З/п по результатам собеседования
- Оформление по ТК РБ
- Полный соц.пакет
- Режим работы на выбор: с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00
- Официальная заработная плата: 12 числа - з/п, 27 числа - аванс
- Оплачиваемая корпоративная связь
- Работникам предоставляется бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник", которая позволяет получать бонусы в повышенном размере за покупки в магазинах "Евроопт"
Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст.34 закона Республики Беларусь "О занятости населения" (ГПД, рабочие места планируемые к созданию или замещению)