Электромонтёр по обслуживанию электрооборудования

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).

Задачи:

• Обслуживание электрического оборудования на газовом хозяйстве;
• Проведение переключений на ЭТО;
• Подготовка рабочих мест и допуск по наряд-допускам согласно ПТБ;
• Проведение обходов с помощью, выявление дефектов с занесением журнал дефектов;
• Подключение электрического оборудования к электросети, необходимое для выполнения работ;
• Приемка-сдача смены;
• Выполнение работ в порядке текущей эксплуатации.

Квалификационные требования:

• Уровень образования - среднее профессиональное образование;
• Удостоверение слесаря по ремонту оборудования 6р;
• Опыт работы по монтажу, демонтажу, ремонту, и наладке оборудования;
• Умение работать с электроинструментом;
• Опыт обслуживания электроустановок.

Условия:

• Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства;
• Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка;
• Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);
• Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО);
• Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт;
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия);
• 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая;
• Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;
• Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;
• Подарки детям на Новый год;
• Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.