Сетевой архитектор

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

ЗАДАЧИ:

• Проработка проектных решений в области сетевых взаимодействий;
• Ведение и актуализация основной документации (план IP адресации, правила распределения и межсетевого экранирования);
• Внесение предложений по оптимизации сетевых взаимодействий при разработке проектных решений;
• Проектирование распределённых сетей, принимая во внимание потенциальные факторы, которые могут повлиять на их безопасность;
• Внесение предложений по модернизации сетевого оборудования для достижения наилучших показателей доступности и отказоустойчивости сервисов Заказчика;
• Участие в проектах по импортозамещению сетевого оборудования;
• Участие в решении сложных инцидентов сетей передачи данных при внедрении архитектурных решений;
• Соблюдение принципов ЕСКД и требований ГОСТ 34*.

МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в области системного проектирования и интеграции информационных систем;
• Знания в области архитектурного проектирования ИТ-систем, управления жизненным циклом информационных систем и соответствующих технологий;
• Знание и понимание сетевых технологий и протоколов на профессиональном уровне (CCNP);
• Практический опыт работы с сетевым оборудованием разных линеек (сетевые фабрики, маршрутизаторы, коммутаторы уровня ядра, коммутаторы доступа) и производителей (B4COM, Cisco, Juniper, HP, Mellanox, Huawei, Eltex);
• Опыт работы с межсетевыми экранами корпоративного уровня (понимание принципов работы statefull и stateless фильтрации трафика);
• Опыт работы с балансировщиками нагрузки (понимание принципов балансировки трафика на уровне L3-L7);
• Понимание принципов работы сетей передачи данных ЦОД (DCI, MC-LAG (vPC), VLAG, VxLAN, EVPN, BGP, BFD, OSPF, ISIS, PBR, STP, LACP);
• Опыт разработки архитектуры и внедрения сетей передачи данных, решения сложных инцидентов;
• Понимание принципов разработки сетевой инфраструктуры в контейнерных средах;
• Опыт разработки проектной документации, включая схемы сетевой инфраструктуры используя Visio, Draw.io.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность работы в офисе, по гибридному графику;
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:

Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.

Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.

• Развитие и обучение:

Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.

Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.

Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.

Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.

• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.