Медицинский представитель

Ищем медицинского представителя для наших партнёров — компании CSC.

CSC Pharma — итальянская фармацевтическая компания с 35-летним опытом. Компания специализируется на продвижении оригинальных препаратов европейского производства (Италия, Франция, Испания) в области урологии, гинекологии, неврологии, ревматологии и пульмонологии, представляя бренды ведущих производителей: Флуифорт, ОКИ, Пиаскледин, Макмирор, Метадоксил и другие. Компания представлена в 42 городах России.

Бизнес строится на инновационных технологиях, культуре доверия и стабильности.

Продукция CSC Pharma может быть разделена по следующим фармацевтическим направлениям:

• Гинекология: Макмирор, Гарде, Галакси, Вожея.

• Урология: Чинч, Литура.

• Респираторное направление: ОКИ, Имунорикс, Далрапид, Флуифорт, Левопронт.

Отдельное внимание компания CSC уделяет обучению. Для этого создан отдел, специализирующийся на развитии и профессиональном росте.

Компания ищет инициативных людей, а не тех, кто работал по шаблону. Очень ценят честность и доверие. Компания очень гибкая, отсутствует бюрократия, все нацелены на результат и на развитие своих сотрудников.

• Продвижение продуктового портфеля компании среди врачей и аптечных сетей (15 визитов: 11 — врачи, 4 — аптеки).

• Организация медицинских мероприятий: круглых столов, конференций, семинаров, вебинаров.

• Планирование и ведение отчётности в информационной системе.

• Анализ рынка и конкурентов.

• Среднее профессиональное или высшее образование.

• Грамотная речь, проактивность.

• Умение убеждать, ответственность, стрессоустойчивость.

• Желание обучаться, расти и развиваться в фармацевтической отрасли.

• Готовность к полевому формату работы и посещению медицинских учреждений и аптек.

• Оформление в соответствии с ТК РФ, график 5/2,
• Возможность работать в удобном для вас районе Москвы, кроме СВАО.
• Компенсационный пакет: оклад, премии по результатам работы,
• Ежегодная индексация заработной платы,
• Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной,
• 30 дней ежегодного отпуска,
• Корпоративное обучение,
• Постоянно расширяющийся пакет дополнительных льгот,
• Возможности для профессионального и карьерного роста (5 уровней позиции).