Контент-продюсер / Маркетолог

Привет! Меня зовут Александр.
Прошу внимательно прочитать вакансию до конца, прежде чем откликаться.
Я довольно подробно описал, чем мы занимаемся, кого ищем и чего ожидаем от человека на этой позиции.

Это важно, потому что мне не хочется тратить ни своё, ни ваше время на собеседование, после которого выяснится, что вы искали обычную работу SMM-менеджером, а мы ищем совершенно другого человека.
Чем мы занимаемся кроме получение удовольствия от жизни и своей работы?
Мы развиваем медиа и трейдинг-сообщество и работаем в performance / affiliate-модели с международными брокерскими компаниями.

Основной рынок сейчас — страны СНГ. Следующий большой этап — масштабирование на другие GEO, в том числе Латинскую Америку.
Мы привлекаем аудиторию через: Telegram, YouTube, Instagram / Reels, платную рекламу, бесплатную рекламу, контентные и маркетинговые воронки и многими другими способами.

Чем больше качественной аудитории мы привлекаем и чем лучше умеем её конвертировать в пользователей нашего продукта, тем быстрее растёт бизнес.
И сейчас одно из основных ограничений нашего роста — количество сильных маркетинговых идей и контента, которое мы способны производить.
Именно поэтому я ищу человека на эту позицию.
Кого я ищу на самом деле?

Мне НЕ нужен обычный SMM-менеджер. Мне НЕ нужен человек, который будет ждать пока я попрошу его написать пост, придумать 10 заголовков, найти пять тем и сделать контент план. Если всю интеллектуальную работу сначала должен сделать я, а после этого просто передать готовое ТЗ — эта вакансия теряет для меня смысл. Я ищу свою правую руку по маркетингу и контенту. Человека, который будет думать вместе со мной. Который сам может прийти и сказать:
«Саша, я сейчас такое рассажу, ты о..балдеешь..Щас начинает работать вот такой формат Reels. Я придумал три способа адаптировать его под нас».
«Я посмотрел YouTube и вижу пять тем, которые нам сейчас стоит снять». «Вот рекламный заход, который используют на другом рынке. Можно попробовать такую адаптацию». «У меня есть идея новой воронки. Вот как она будет работать».
Мне нужен не дополнительный набор рук. Мне нужен дополнительный мозг. Понимаете?

Важный момент перед откликом
Эта работа вряд ли вам подойдёт, если вы хотите просто получать понятные задачи и качественно их выполнять. Это хорошее качество, но мы ищем другого человека.
Если задача сформулирована как: «Нам нужно получать больше клиентов из YouTube» я не хочу первым вопросом услышать: «А что конкретно мне сделать?» Мне хочется услышать: «Окей. Я посмотрю текущий канал, конкурентов, форматы, цифры и вернусь с гипотезами».
Вот таких людей мы ищем.

Чем предстоит заниматься. Пробежимся по понятным и простым категориям.
Первое: YouTube
Искать сильные темы для роликов
Анализировать YouTube-каналы и успешные форматы
Формировать контент-план
Готовить первые версии структуры и сценариев
Придумывать хуки
Предлагать названия и концепции обложек
Продумывать визуальную часть
Понимать, какие кадры, примеры и B-roll нужны
Задача — сделать так, чтобы у нас постоянно была очередь сильных роликов, готовых к производству.
Второе: Reels и короткий контент
Следить за работающими форматами
Искать тренды, которые действительно можно адаптировать под нашу нишу
Придумывать идеи
Писать первые версии сценариев
Работать над хуками
Искать механики органического привлечения аудитории и придумывать как мы можем превратить человека в нашего клиента после взаимодействия с нашим контентом.

Рекламные креативы
Мы постоянно покупаем трафик, поэтому нам постоянно нужны новые идеи для рекламы.
Нужно будет:
изучать работающие форматы
анализировать наши прошлые креативы
искать новые концепции
готовить первые сценарии
приносить конкретные гипотезы для тестирования
Анализировать то, какие идеи предлагают наши отделы по трафику.
Кстати, если ты, дорогой кандидат, внимательно прочитал всю вакансию, начни свой отклик на вакансию с фразы: «ну и зачем мы тут сегодня собрались?»
Маркетинговые воронки
Это одна из самых интересных частей роли. Мы хотим постоянно искать новые ответы на вопрос: «Как ещё мы можем получать клиентов?» Новые лид-магниты, Новые входные продукты, Новые механики прогрева. Я хочу, чтобы внутри компании появился ещё один человек, который регулярно думает об этом вместе со мной.

Ресёрч
Нужно много смотреть наружу. Но результат ресёрча — это НЕ:
«Вот тебе 40 ссылок, посмотри». Результат выглядит так: «Я изучил это. Вот что заметил. Вот почему это интересно. Вот как предлагаю использовать это у нас».
Как будет выглядеть работа со мной, основателем и человеком, который прямо сейчас уже второй час пишет это резюме.
Я являюсь лицом проекта и главным носителем экспертизы. Я много участвую в маркетинге и контенте сам и не собираюсь полностью отдавать эту часть кому-то другому. Поэтому мне нужен человек не вместо меня, а рядом со мной.
Условно раз в неделю мы проводим полноценный креативный созвон.
Но на него вы приходите уже подготовленным.
С идеями. С наблюдениями. С гипотезами. С примерами. С вопросами. С хорошим настроением. Мы вместе выбираем лучшее.

После этого вы можете забрать значительную часть подготовительной работы: ресёрч, структуру, первый сценарий, референсы, примеры, ТЗ для производства.
После утверждения идея передаётся дальше — дизайнеру, монтажёру, рекламной команде и другим исполнителям.

Что мы хотим получить в результате
У компании регулярно появляются новые идеи для YouTube, Reels и рекламы. Есть очередь роликов, которые можно снимать. Мы постоянно пробуем новые маркетинговые механики. Не все идеи рождаются исключительно в голове основателя. Часть ваших идей доходит до запуска. Часть запущенных гипотез начинает приносить дополнительный результат. Главный критерий очень простой: После вашего появления мы должны начать производить больше сильного контента и запускать больше качественных маркетинговых тестов.

Скажу честно: мне необязательно нужен человек с огромным резюме, гигантским опытом работы и че там еще требуют сейчас? Я скорее ищу сильного Джуна / Мидл специалиста, который хочет очень быстро расти.

Куда больше мне важны: живой ум, инициативность, любопытство, интерес к маркетингу, хороший контентный вкус и все остальные штуки что я описал выше.
Очень важно не просто говорить: «Я инициативный человек». Мне интереснее увидеть: «Вот идея, которую я придумал сам. Вот как реализовал. Вот что получилось».

Теперь о грустном(( Не стоит откликаться, если
Вы ищете спокойную работу по понятному списку обязанностей
Хотите получать задачи и просто выполнять их
Не любите самостоятельно искать информацию
Не хотите глубоко погружаться в бизнес
Предпочитаете не предлагать идеи без прямого запроса
Не готовы ошибаться и тестировать гипотезы
Хотите высокий доход просто за присутствие в проекте, а не за растущую ценность своей работы

Я нормально отношусь к людям, которые хотят много зарабатывать.
Но для меня высокая оплата всегда должна идти рядом с высокой ценностью, которую человек создаёт для бизнеса.

Теперь о веселом)) Что вы получите
Возможность зарабатывать деньги и НАПРЯМУЮ влиять на свой финансовый результат. Понятные цифры и понимание того, как ваша деятельность влияет на результат бизнеса»
Возможность напрямую работать с основателем проекта и участвовать в принятии маркетинговых решений
Много свободы для собственных идей
Возможность тестировать гипотезы на реальном бизнесе и реальном рекламном бюджете
Работу одновременно с YouTube, Reels, Telegram, рекламой и маркетинговыми воронками
Возможность очень быстро прокачаться в контенте, performance-маркетинге и affiliate-модели
Доступ к реальным бизнес-процессам и цифрам

Возможность постепенно вырасти из Контент-продюсера в главу компании по маркетингу и контенту с изменением обязанностей и повышением мотивации.
И самое главное — здесь действительно можно влиять на результат компании.
Если вы приносите сильную идею, мы не будем обсуждать её три месяца на пяти комитетах. Мы можем решить: «Прикольно. Давайте тестировать». И запустить её.

Условия
Полностью удалённый формат. Первый месяц — тестовый Оплата на тестовый период — эквивалент $800

После тестового месяца ориентируемся на $1000–1500 в зависимости от самостоятельности, ответственности и создаваемой ценности. Плюс — дополнительная мотивация в виде % от маркетинговых проектов и гипотез, которые дают компании измеримый коммерческий результат. При сильных результатах переменная часть может добавлять к фиксированному доходу ещё столько же

Мы не предлагаем процент просто «за нахождение в компании».
Но если вы создаёте новый источник денег — нормально, чтобы вы тоже хорошо на нём зарабатывали.

Как будет проходить отбор
Пожалуйста, внимательно прочитайте вакансию до отклика.
Если на первом разговоре основной вопрос будет: «А что конкретно мне нужно будет делать?» скорее всего, мы просто не подойдём друг другу.
Все основные направления работы подробно описаны выше.После отклика мы предложим заполнить небольшую анкету. Там будут вопросы про ваш опыт, контент, маркетинг и несколько практических ситуаций.

Нам важнее понять: как вы думаете, что вы замечаете и какие идеи способны предложить, чем увидеть красивый список компаний в резюме.
Если после прочтения вакансии у вас появилась мысль: «Блин, вот здесь я бы попробовал(а) сделать вот это...» — скорее всего, нам уже есть о чём поговорить.