Ведущий специалист по доходам отдела бухгалтерии

В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», требуется Менеджер по развитию кредитных продуктов.

Наша компания была основана в 2015 году как дочерняя компания Shinhan Card, которая является крупнейшей компанией по выпуску кредитных карт и платформ в Южной Корее.

Мы являемся одной из ведущих микрофинансовых компаний в Казахстане, которая уже более 11 лет предоставляет услуги автокредитования и кредитования наличными гражданам Республики Казахстан.

Обязанности

• Контролировать и согласовывать платежи, оформлять возвраты ошибочных платежей и переплат клиентов в рамках своих полномочий.
• Обрабатывать обращения клиентов, готовить ответы, акты сверки и другие документы.
• Проверять корректность загрузки и отражения бухгалтерских операций в 1С и BrainySoft.
• Сверять бухгалтерские данные, контролировать начисления, поступления, погашение и списание задолженности.
• Взаимодействовать с другими подразделениями по вопросам бухгалтерского учёта, взаиморасчётов и финансовых операций.
• Формировать бухгалтерскую отчётность и готовить информацию для руководства, кредиторов, внутренних и внешних аудиторов.
• Вести и хранить бухгалтерскую документацию, проверять достоверность учётных данных и участвовать в улучшении бухгалтерских процессов.

Требования

• Образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики. В основных требованиях указано высшее или среднее специальное, а в отдельном поле «Образование» — только высшее. Этот пункт нужно уточнить перед публикацией.
• Знание бухгалтерского учёта и принципов проведения финансовых операций.
• Уверенное владение 1С и Microsoft Excel: формулы, фильтры, сводные таблицы.
• Навыки проведения сверок и работы с большими объёмами данных.
• Умение работать с электронными документами, вести деловую переписку и соблюдать сроки.
• Опыт работы в микрофинансовой или другой финансовой организации желателен. Минимальный стаж не указан.
• Ответственность, внимательность к деталям и способность быстро обучаться.

• Время работы с 09.00 до 18.00;

• 5-дневная рабочая неделя;

• Условия оплаты труда обсуждаются на собеседовании;

• Хороший социальный пакет;

• Премии по результатам работы на основе KPI