HR-менеджер

Более 16 лет частная школа и детский сад АНОО “Интеллект-плюс” помогает как ученикам так и дошкольникам стать успешными людьми, готовым к переменам в окружающем мире. Мы предлагаем эффективный образовательный процесс, основанный на индивидуальном подходе и лучших традициях отечественной педагогики в сочетании с инновационными технологиями. Руководство школы уделяет особое внимание профессиональному росту педагогов и оказывает поддержку в любых педагогических начинаниях, а так же создало и поддерживает команду, в которой каждого сотрудника ценят и уважают.
На текущий момент нам требуется HR-менеджер

АНОО «Интеллект-плюс» гарантирует:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременную выплату заработной плата два раза в месяц, оклад + KPI(количество закрытых вакансий, прохождение испытательного срока), размер вознаграждения обсуждаем индивидуально;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Питание, оборудованное рабочее место;
• Комфортную рабочую среду.

• Обеспечение укомплектованности персоналом (руководителей, основного педагогического состава и офисно-административного);

• Анализ рынка труда, исследование заработных плат, подготовка предложений для руководства по улучшению системы оплаты труда;

• Сопровождение систем адаптации и наставничества персонала;

• Ведение полного цикла кадрового документооборота организации ( прием, увольнение, перемещение, отпуска, график отпусков, личные дела, штатное расписание, архивирование документов и тд), помощь в подготовке отчетов в Фонды, учет стажа сотрудников;

• Ведение кадровых операций в 1С-Зуп;

• Сопровождение воинского учета;

• Развитие HR - бренда, поддержание комфортной социально- психологической атмосферы в коллективе;

• Подготовка HR- аналитики и кадровой отчетности;

• Релевантный опыт работы от 1 года, (педагогика, медицина - в приоритете);
• Высшее экономическое или психологическое образование или наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом (подбор, мотивация и т.п.);
• Умение вести переговоры на любом уровне, договороспособность, ориентация на результат, умение переключаться на разные блоки деятельности, навыки работы с разноплановыми задачами;
• Опыт работы с кадровым документооборотом ( от 100 человек), навыки сопровождения воинского учета, знание ТК РФ, навыки коммуникации с контролирующими инстанциями;
• Гибкость в общении, коммуникабельность, эмоциональный интеллект, системность, организаторские способности;
• ПК - опытный пользователь, 1С - ЗУП, Excel, Гугл-таблицы.