НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.
Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!
Сейчас мы ищем в команду Vue.js-разработчик.
Обязанности:
- Разрабатывать клиентскую часть веб-приложений на Vue.js;
- Проектировать архитектуру и компоненты, реализовывать интерфейсы по макетам: адаптивность, доступность, логика, роутинг, валидация;
- Интегрировать приложение с API, обрабатывать ошибки и сетевые сбои;
- Писать и поддерживать автотесты, проверять функционал и кросс-браузерность;
- Оптимизировать производительность и скорость загрузки;
- Проводить code review, устранять баги и замечания, соблюдать безопасную разработку;
- Работать с Git и таск-трекером, готовить сборки, вести документацию.
Требования: - Опыт Vue.js-разработчиком от 3-х лет в финтех компаниях или банках;
- Знание технологий: JavaScript, TypeScript, Vue.js 3, Vite, HTML/CSS, HTTP/REST/JSON, Git, DOM;
- Понимание принципов: адаптивная и кроссбраузерная вёрстка, доступность, управление состоянием, маршрутизация, тестирование, сборка;
- Работа с процессами: ведение задач, фиксация времени, интеграция с API;
- Системное мышление, коммуникабельность, самоорганизация, обучаемость;
- Техническая грамотность, проактивный поиск решений, внимание к качеству кода.
Условия: - Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
- Карьерные возможности: Четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
- Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
- Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
- Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
- Корпоративная культура: Неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.