Инженер по календарно-сетевому планированию (Строительство)

OCTOBER Group - инвестиционно-строительная компания полного цикла.
Мы создаём объекты жилой и коммерческой недвижимости, реализуем проекты бизнес и премиум-класса.

Наши принципы: архитектурная выразительность, безупречное качество и совершенный сервис на всех этапах.

Наша команда: профессионалы, за плечами которых - десятки реализованных проектов.

Наши проекты: ЖК Stories, ЖК King & Sons и БЦ K-Сity, компания активно развивается и приобретает новые площадки.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование план-графиков девелоперских проектов (в т.ч. в части ПИР и СМР) совместно с проектной группой;
• Еженедельная актуализация план-графиков по проектам, подготовка и согласование отчетных материалов, доклад на проектных совещаниях о ходе выполнения план- графиков по проектам;
• Разработка и поддержание актуальной информации в системах MS Project и СУИП по графикам проведения тендеров по проектам (состав тендеров, сроки проведения тендеров, статус);
• Ресурсное планирование в MS Project;
• Проведение аналитики выполнения план -графиков проектов. Формирование основных рисков по проекту, подготовка плана по устранению рисков.

Наши ожидания:

• Высшее образование в сфере строительства, проектирования или архитектуры;
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Power Point, Project);
• Знание AutoCAD приветствуется;
• Личные качества: системность, нацеленность на результат, многозадачность, ответственность, коммуникабельность.

Комфортные условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально - ориентируемся на рыночный уровень и вашу экспертизу;
• График 5/2, гибкое начало работы с 9:00-10:00, 8ч - рабочий день;
• Место работы: Современный и комфортабельный офис в центре Москвы (м. Краснопресненская / Улица 1905 года) 7-10 минут пешком от метро;
• Перспектива развития внутри юридического блока и структуры Застройщика.
  
  Бонусы:
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Корпоративная культура: праздничные мероприятия, поздравления с личными и профессиональными событиями, поддержание дружелюбной атмосферы в коллективе;
• Система поощрения: премии и иные формы материального стимулирования за достижение целевых показателей и успешное выполнение задач.