Директор департамента внутреннего аудита

В компанию ищем руководителя, способного выстроить единую, прозрачную и эффективную систему внутреннего аудита, рисков и контроля в масштабах крупного вертикально-интегрированного холдинга.

Место работы: г. Воронеж, для иногородних предоставляется компенсация аренды жилья

Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• ДМС
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

Задачи:

1. Построение системы внутреннего аудита

Обеспечить независимую и объективную оценку эффективности бизнес-процессов на всех уровнях:

• свиноводство и растениеводство;
• комбикормовое производство;
• мясопереработка;
• логистика и сбыт;
• административные и сервисные функции.

Фиксировать реальное состояние процессов, сравнивать его с установленными стандартами и готовить рекомендации по устранению разрывов.

2. Управление рисками

Выстроить системную работу с рисками по двум ключевым параметрам:

• вероятность возникновения события;
• масштаб возможных последствий.

Направления работы:

• коррупционные и мошеннические риски (особенно в закупках и продажах);
• операционные и технологические риски;
• регуляторные и репутационные риски;
• оценка экономической целесообразности мер по минимизации рисков.

Переводить качественные оценки рисков в количественные метрики, позволяющие руководству принимать обоснованные решения: принять риск или инвестировать в его минимизацию.

Анализировать будущие и возможные риски по процессам.

3. Организация внутреннего контроля

• Обеспечить наличие четких контрольных точек в ключевых процессах.
• Проверять фактическое исполнение контролей владельцами процессов.
• Выявлять нарушения и причины их возникновения.
• Если контроль существует, но не выполняется — работать с причинами такого поведения и формировать культуру ответственности.
• Готовить предложения по усилению дисциплины исполнения и изменениям в процессах.

Требования:

! Готовность к релокации, место работы г. Воронеж

Обязательные компетенции

• Построение и развитие систем внутреннего аудита в крупных производственных компаниях.
• Управление рисками (практический опыт внедрения риск-менеджмента).
• Организация внутреннего контроля.
• Проведение аудитов бизнес-процессов.
• Работа с большими объемами данных и аналитика.
• Умение выявлять системные проблемы и предлагать решения.
• Взаимодействие с Советом директоров и топ-менеджментом.
• Управление изменениями и трансформацией процессов.
• Опыт формата «три в одном»: аудит + риски + контроль. Фокус только на одной из функций без понимания остальных недостаточен.

Личностные качества

• Гибкость мышления: способность адаптироваться под задачи бизнеса, открытость к обратной связи, отсутствие жестких догм, которые невозможно скорректировать.

• Практическая ориентация: опыт реальной, прикладной работы, умение действовать в условиях неопределенности и большого потока задач.

• Коммуникабельность: умение выстраивать конструктивный диалог, аргументированно отстаивать свою позицию, избегать конфронтации там, где она не нужна.

• Измеримость результатов: способность формулировать конкретные, понятные и измеримые цели (KPI), избегая абстрактных формулировок.

• Стрессоустойчивость: умение сохранять работоспособность при высоком уровне нагрузки и множественных запросах от разных стейкхолдеров.